領導想做而不能做的四件事，你替他辦了，提拔的准你

在單位裡面，要想和領導把關係處到很鐵的地步，你必須了解領導的內心需求。最核心的就是領導想做而不能做的事情，你能夠替他做了，很快你就能夠成為領導的心腹大將，尤其是下面這四件事情，更是關鍵。

【1】收拾人。

其實在領導的心裏面有一桿秤，誰是他需要的人，誰不是他需要的人，但是，他在收拾人的時候，又必須要體現出自己的公平性，不能因為自己不喜歡，或者是看不慣，就公然的把這個人給趕走。所以，你的作用就要發揮出來，如果你領會到了領導的這層意思，你就想辦法實現領導的這個想法，有些事情是不謀而合的，這種事情就不要讓領導出面去解決了，你幫領導解決了之後，領導會用各種各樣的方法對你進行補償。

【2】背後說（在高層那裡自賣自誇）。

其實領導也需要大家的誇獎和讚美，尤其是在領導的領導那裡。所以你必須替領導把這件事情辦好。在背后里說領導的好話，對領導的某一些觀點，某一些想法進行宣貫，尤其是越級宣貫，在高層領導那裡發出你的聲音，這些聲音全部傾向與誇獎和讚美你的領導，過不了多久你時運就會好轉。

【3】篡個位。

其實領導在自己的位置上也有很多的想法。大家不要覺得現在領導乾的很好，現在的位置也很重要，但是領導的想法和下屬是不一樣的，他們還有更高的慾望，想做到更高的職位，這個時候你就要聯合身邊的人，幫助領導實現這樣的想法，裡面的方法太多了，比如說打小報告，找茬等等，大家聯合起來把一個人幹掉還不容易嗎？方法自己去想吧。

【4】得個好。

領導也想在工作上佔一點小便宜，只是她不好意思，或者是不能這樣干而已，所以要利用自己工作上的方便，解決領導的這個需求，有時候事情就是這樣子的，你不說明白，大家又不敢動，說明白了是違反規定的，這個時候就看你的腦子好不好使了，這才叫聰明和潛規則。

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