談AI巴菲特稱自己落伍了，上萬華人云集奧馬哈幹什麼？

奧馬哈，這是一個美國中部內布拉斯加州的安靜小鎮，居民以白人為主，甚至找不到一家稍知名的中國餐館。然而，剛過去的上個周末，成千上萬的華人蜂擁到這個小地方，在伯克希爾哈撒韋公司年度股東大會期間，瞻仰中國人心目中的股神——伯克希爾哈撒韋主席巴菲特。

在股東大會熙熙攘攘的人群里，記者一眼就看到了張韻（Amy Zhang）：微卷的長髮披肩，身穿綠色時裝裙，外著幹練的黑色職業西裝，腳上蹬著黑色的高跟鞋。張韻是紐約阿爾傑投資管理公司（Alger Investment Management）的基金經理、資深副總裁，負責打理價值共約15億美元的兩個基金。

張韻是巴菲特的忠實跟隨者。

她告訴第一財經記者，自己已持有伯克希爾哈撒韋股票十多年。從2007年開始，每年都來參加股東大會。

熱鬧的華人嘉年華

股東大會的會場里，華人很好認。不僅僅因為是黃皮膚、黑眼睛，更是因為華人大多更趨年輕化，他們西裝革履、神氣幹練。股東大會更像是職場的延伸。

而美國股東們大多數是中老年人，穿著T恤、涼鞋就進來了，這對他們來說是一種度假。

「我管理成長投資的小盤股16年，覺得自己永遠是價值投資者。」張韻告訴第一財經記者。

對她來說，是看巴菲特和工作兩不誤。「第一次來股東大會只是好奇，但來過後發現每次都能學到很多新的東西。」

張韻來奧馬哈的另一個目的就是見客戶。她在奧馬哈有許多高凈值的客戶。她每年都要趁這個機會拜訪他們。

「我覺得他們可能是伯克希爾哈撒韋早期的股東，多年後自然有錢做投資。」張韻調侃說。

作為股東大會多年的參加者，張韻感慨地回顧起十年前，那時這裡幾乎沒有什麼中國人參加，而現在，中國人越來越多。

「我會選擇一些中國主題的活動參加，現在能在這裡看到那麼多同胞，真的很開心。」張韻說。

整個巴菲特股東大會現場，到處是中國人的身影。有不完全統計顯示，去年參會的中國人約4000人，而今年則可能超過1萬人，達到總參會人數的25%。

工作與產業

和張韻一樣，許多華人都是帶任務來的。每次巴菲特股東大會一結束，國內多家券商都會在會場附近的酒店裡趁熱打鐵，召開股東大會亮點分析會。

互聯網券商老虎證券的公關經理劉錚二十齣頭，今年是第一次來巴菲特股東大會。股東大會中場休息時，他和公司的兩位分析師一起出現在記者面前。他告訴第一財經記者，老虎證券打算在股東大會後辦一個晚宴。會上，由公司的分析師對股東大會的亮點做出分析。

老虎證券算是巴菲特股東大會的新面孔。他們的主要業務是一個網上的美股操作系統。中國的用戶可以通過這個手機軟體投資美股。劉錚還特地打開手機給記者演示了一遍。

如果說，老虎證券算是單打獨干，那麼許多國內券商會和一些活動組織機構則是聯手舉辦各類晚宴。

更火的則是華人旅行社了。無論是中國國內組團來美國，還是美國公司搞酒會等活動，都會需要很多地陪。

在紐約的機場，記者就遇到了兩位趕去奧馬哈的旅行社工作人員，其中一位還拉著一隻大箱子，聊了以後才發現大家要趕同一個航班。

「我們的客戶在奧馬哈要辦一個峰會，我這裡的設備就是要帶過去給他們用的。」花旗旅遊總經理David Lin告訴第一財經記者，「由於從紐約去奧馬哈的機票太貴了，所以只能飛到德梅因，再開車兩個小時去奧馬哈。」

早在兩個月前，在大會期間從紐約到奧馬哈的來回直飛機票就已經要價上千美元了。即使是飛到艾奧瓦州首府德梅因，也要600美元。

飛機晚上近11點才到達德梅因。下機時David Lin苦笑著說，他們先租了車，還沒訂賓館，「能開到哪裡再說了」。

中國股東關心的問題

這次股東大會上，大約有6名華人股東提問，接近於總體數量的十分之一，創歷史紀錄。那麼中國股東都問些什麼問題呢？

一位金融研究員問巴菲特：如果他只有10億美元，是否會投資新興市場？「最愛還是美國市場，今年應該不會投資新興市場，但芒格（伯克希爾哈撒韋副主席）一直鼓勵我增加對中國市場的投資比例，今年我就要滿88歲了，8在中國是吉利數字，所以今年可能適合在中國進行一筆收購。」

另一位則更坦率地問「你覺得有什麼因素可以讓投資人放棄中國？」巴菲特說，他投資還是會先找美國的公司，或者和美國經濟體類似的市場。不過他也說，許多投資人錯過中國的機會，是因為對中國的現狀不適應，覺得投資中國太複雜了。

還有兩位華人的問題則圍繞中國的高科技產業。一位問，微信等移動支付會不會影響到美國運通的發展。巴菲特說，他和芒格都不知道未來支付系統或者移動支付會如何變遷，但目前美國運通的營收非常理想。

另一位則問巴菲特和芒格對人工智慧的看法，巴菲特非常直接地說自己落伍了。

「我其實在這方面沒有太多的權威去發表我的看法，我並不覺得機器會給我們帶來太多的收益，尤其是在資本配置方面，我可能在這方面真的太無知了。」巴菲特說。

一位來自深圳的波士頓大學金融系學生提問巴菲特是否會看重有多元化背景的人。巴菲特和芒格都給出了建議，認為雙語的文化背景很重要，但要找到很好的平台。他們並沒有說自己旗下的任何公司需要多元化文化背景的人才。

心靈的澆灌

亞洲價值資本董事長黃谷涵自稱巴菲特的「腦殘粉」。這次他把公司一半的工作人員、約15人都帶到了巴菲特股東大會。他對第一財經記者表示，自己持伯克希爾哈撒韋股票十多年，已經是連續五年參加股東大會。2016年大會的時候，早晨兩點半就來排隊，希望能坐得離巴菲特近一些。

「那年晚上還下雨，我就坐在台階上等。我前面還有十多個人呢。他們有的自帶了椅子。」

黃谷涵熟讀各類巴菲特傳記和投資書籍。他認為，就巴菲特的投資理念和購買公司的動向，從伯克希爾公司的年報、季報和致股東信里就能理解，並不需要親自來。而巴菲特的股東大會會讓股東提問，並且安排了投報紙、展會、雞尾酒會、打乒乓等。這些都讓股東感覺非常親切和信息透明。

「巴菲特讓我明白，他不是奢華的金融，是做實事的。很多老股東持股30年以上，讓股東感覺像家庭一樣。我希望我們的團隊能夠更理解這點，到這裡來學習。」黃谷涵說。

黃谷涵說，這次到美國，還會帶團隊到麻省理工學院（MIT）的實驗室去學習，並去紐約拜訪金融公司，到西海岸拜訪科技初創公司。

而張韻則覺得，股東大會上常有勵志的話語。

「今年股東大會上，巴菲特說，這是以才能論英雄的時代，而不是性別。我覺得我們這個基金經理行業就是這樣，沒有什麼玻璃天花板。」她說，曾看到《紐約時報》的報道說，這個行業女性10%都不到。「我希望有更多的女性加入到我們這個行業來。」

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