開發者看過來，區塊鏈技術已成為最熱門的職業技能！

資本實驗室·今日創新觀察

聚焦前沿科技創新與傳統產業升級

冉偉

近期的研究表明，擁有區塊鏈開發技能的開發者已經成為職業市場最炙手可熱的香餑餑。

全球最大的自由職業者平台Upwork新近發布的一季度報告列出了20項最熱門的工作技能。其中，區塊鏈開發技能一路過關斬將，「驕傲」地位居首位。

根據報告數據，在UpWorks平台上，區塊鏈技能指數連續三個季度增長超過2000%，而一季度較上年同期增長超過6000%，也使其成為該平台超過5000種工作技能中增長最快的技能。

而在上季度報告的榜單上，區塊鏈開發技能還位居第二。當時位居第一的是機器人技術。

報告表示：「區塊鏈似乎是下一個未知的、但又被津津樂道的技術，類似於2000年代中期的『雲』技術」。而在幾年前，圍繞區塊鏈的最初宣傳已經演變成越來越多的企業認真對待區塊鏈和分散式賬簿技術。

此外，據工作數據分析公司Burning Glass Technologies的報告，今年對計算機/數學技能人才的需求超過實際供應量的17%。同時，在過去一年中，有5743個全職工作崗位要求使用區塊鏈技能，較上年度增長了320%。

當前，關於「忘掉加密貨幣，區塊鏈才是未來」這樣的聲音不絕於耳，而加密貨幣在經歷大幅的價格下滑，以及密集的ICO監管之後，正在將之前的熱度移交給區塊鏈。

技術與產業的熱度變化同樣快速傳遞到了職業市場。在Upwork上一期的季度報告中，比特幣等加密貨幣開發技能在自由職業者技能榜單上排名第三，但是到了2018年一季度，這一技能已經跌出20大技能榜單。

與此同時，區塊鏈技術人才的收入水平隨著市場需求的快速增長而水漲船高。在Upwork平台上，有區塊鏈技術人才就為自己開出了250美元/小時的時薪。

Burning Glass Technologies公司首席執行官Matt Sigelman表示，美國區塊鏈技術全職開發者的年收入中位數已經達到140000美元，而一般的軟體開發者年平均收入只有105000美元。

此外，該職業的收入根據地區不同而存在較大差異。例如在矽谷，區塊鏈技術開發者每年可以掙到1630000美元；在紐約，他們可以掙到150000美元。

Upwork報告還提到，現在許多大公司把員工是否具有優秀的職業技能視為一項重大挑戰，全職招聘正在變得越來越難，招聘具有某項專業技能，也更為靈活的自由職業者，正在成為大公司招聘時的一個新選擇。非全職區塊鏈技術人才同樣在享受這樣的市場「紅利」。

那麼，在國內，對區塊鏈技術人才的需求狀況又是怎樣的？

根據BOSS直聘最近發布的《2018 旺季人才趨勢報告》，區塊鏈相關崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，這一數據快速增長到了2.58萬元。

此外，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長了4.6倍。同時，數據顯示，雖然區塊鏈人才供應量顯著增加，但存量仍遠低於實際需求。

報告還發現，「出色的區塊鏈技術人才招募難，並非源於高技術門檻，而是同時擁有紮實技術基礎、區塊鏈（去中心化）思維方式和實際應用經驗的人才存量太小。」

這一發現至少告訴我們，對於區塊鏈這樣的新事物，優秀的開發者不僅需要技能與經驗的升級，更需要思維方式的升級。

有趣的是，一方面，區塊鏈技術尚處於發展初期，高效的落地應用仍然需要時日；但另一方面，眾多企業不想錯失良機，試圖通過挖掘區塊鏈技術人才來快速調整舊的業務模式，探索新的業務模式。

這一切基於市場對區塊鏈技術將得到廣泛應用的預期。

據Gartner預測，2025年全球區塊鏈技術帶來的商業附加值將超過1760億美元，而在後續五年將保持指數級增長，直到2030年，附加值將超過3.1萬億美元。

毫無疑問，如果該預測準確，這不僅對於區塊鏈開發者，還是行業應用者，都會是一個非常令人振奮的增長曲線。

另據SAP的一項調查，92%的企業領導者將區塊鏈視為一項機會，而區塊鏈應用呼聲最高的領域如下：供應鏈與物聯網-63%；法律與監管-19%；數字加密貨幣-8%；可持續發展-3%。

其中，96%的受訪者認為區塊鏈將提升公司的合規性；83%的受訪者認為區塊鏈將成為一個信用體系；76%的受訪者認為傳統供應鏈的運營將在5到10年內被智能合約所取代。

新技術帶動新產業、新產業催生新職業。自古以來，這一規律並無改變。只不過對於具體的參與者，就看誰能快速發現和把握機會。不論對於招聘者，還是開發者，都是一個道理。

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