2018年產假新規！產假需要提供什麼證件？

什麼是產假?產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。下面就一起來了解一下2018年產假具體的天數，和產假需要提供什麼證件。

一)產假最新規定2018年

1、女職工生育享受基本產假98天，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，被取消，改為延長生育假的獎勵，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

基本可享有98+30~~~60天假期，產假最短的98天，最長的快190天，根據各省自行劃定。

二)產假需提供的證件

身份證、結婚證、准生證、出生證和孕期檢查相關證明，各個公司要求也不同。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

三、孕期可以請的假期：

1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。

部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」

2.哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

4.由於各地的實際情況不同，建議准媽咪到當地相關部門諮詢清楚，以免擺烏龍。

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