工號1000內員工財務自由？小米人均年薪17萬元 高管卻高達4000萬

同股不同權下首隻嘗鮮公司、超高估值、新經濟…小米身上的標籤吸引著無數的目光，它成為阿里巴巴之後，全球最大的科技企業IPO，亦將成為香港首隻申請上市的「同股不同權」公司，這對於港股是雙刃劍。一方面錯失阿里巴巴之後，港交所終於迎來了新經濟企業，互聯網企業不必漂洋過海赴海外上市；另一方面，投資者極有可能會大量舉債認購小米，股票市場上流動的資金將減少，很有可能引發香港資本市場新一輪的錢荒。

根據招股說明書，小米採用同股不同權，分為兩類股份權利，A類股份美股可投10票，B類股份每股投一票。A類股份受益人為雷軍和林斌。其中，小米公司創始人、董事長兼CEO雷軍持股31.41%，如計入總部本ESOP員工持股計劃的期權池，則雷軍持股比例為28%，通過雙重股權構架，雷軍的表決權比例超過50%，為小米集團控股股東。另一位聯合創始人、總裁林斌持股13.33%，聯合創始人、品牌戰略官黎萬強持股3.24%。

招股書草擬本關於小米股權架構的部分顯示，Smart Mobile Holdings Limited與Smart Player Limited的全部權益由雷軍及其家屬持有，所有權百分比共計31.4124%。其中包括429,518,772股每股面值0.000025美元的A類股，每股可以投十票。以IPO之後短期內小米市值700億美元計，雷軍31.4124%的持股，對應至少219.89億美元的身價；如果小米市值超過1000億美元，雷軍的身價至少有314.12億美元。對比福布斯實時富豪排行榜的數據，219億美元的身價在目前的榜單上，能進入前50，與軟銀集團創始人孫正義（目前為218億美元）相當，高於美的創始人何享健。

小米的上市讓不少跟隨者雷軍的「老小米人」獲得了豐厚了回報。市場普遍預計小米的IPO估值將達到900-1100億美元。有傳言稱，小米員工的身家，大致可以根據工號來判斷，早期進入小米的都有期權，如果不出意外，前100號員工未來都可能成為億萬富翁，前1000號員工未來也可能成為千萬富翁。據招股說明書顯示，2015年、2016年和2017年，五位行政人員的最高薪酬為人民幣251萬、281萬和196萬，上述薪酬包括了底薪、房屋津貼、其他津貼、退休計劃供款等。

而公開資料顯示，小米向來以工資低、工作強度高而出名，但根據數據，前五名高管2017年人均年薪達到4000萬元，2016年更是達到5600萬元的水平，與此對應2017年所有員工人均年薪僅有不到17萬元。小米IPO可以說是2018年以來互聯網圈最為轟動的事件，關於其估值、業務模式等問題的探討層出不窮，也出現部分具有爭議性的觀點。

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