當前位置:
首頁 > 職場 > 情商高的人從來不用這三種方式解決問題,你用嗎?

情商高的人從來不用這三種方式解決問題,你用嗎?

一個人獲得事業的成功,必須有一定的情商作為基礎,而一個人情商的高低決定著解決問題的靈活程度,一般情況下,高情商的人不會有下面這三種方式去解決問題,你對照一下自己用過這些方式嗎?

【1】不會用強勢的無禮去解決問題——人類天性中最本質的衝動,就是被人尊重的慾望,打破這種慾望,問題會更麻煩。

高情商的人一定懂得事情是商量出來結果的,而不是用強勢的無理去解決問題。人其實有時候很簡單,你越是不讓他做什麼事情的時候,他心裏面總會充滿著遺憾和委屈。你真的能放開手讓他去做,他一會覺得這事情原來是如此的簡單,如此的乏味,如此的無聊。所以高情商的人一定不會用強勢的方式去解決問題,因為那樣只能會增加別人的抵抗,尤其是內心的拒絕,不然問題更不好解決,你強勢越狠,越適得其反。

【2】不會用指責來解決問題——每個人都希望獲得別人的讚揚,害怕別人的指責,所以,這種方式不但解決不了問題,往往導致問題的擴大化。

大家肯定遇到過這樣的場景,兩個同事之間為了解決某一個問題,你指責我,我指責你,結果這個事情和這個問題已經變得不重要了,最後兩個人的矛盾轉向了對個人的攻擊,於是解決問題的方式就越來越變得不可思議了,最後這兩個人都得到了很嚴厲的懲罰。大家一定要記住,指責,只能讓問題更加的複雜,讓問題更得不到解決。

【3】不會用利己的方式解決問題——能喚醒人們心中的渴望,便可以掌握世界,為了己利而去解決問題,你解決的不是問題,而是爭執。

在解決問題的時候,如果總是站在自己的角度去考慮,如果只是為了自己的利益去解決問題,那麼這些問題你是永遠解決不了的,要知道和你自己相處的這些同事們,哪一個都不是好惹的人,哪一個也都不是傻的冒煙,而人的本性就是趨利避害,所以解決問題的時候一定要轉換一下思維,讓別人通過解決問題,獲得好處,而不是自己獲得好處,這才是解決問題的最根本之道。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 點躍職場 的精彩文章:

做人:這五個毛病不改,你會越混越差,沒有僥倖!
職場上對付欺生的四大絕招

TAG:點躍職場 |