又一次與領導的深入談話
今天是我陪你的第 119天
夢想兔
今年2月最後一天，我終於衝進了領導的辦公室，告訴了他「其實我一直超級怕你噠」，通過直面恐懼來克服恐懼，很大程度上改善了我和領導之間的溝通。
今年5月的第二天，因為「省分行招聘要不要報名」，我又一次與領導進行了一次比較深入的談話，想在自己決定好「不會去」的前提下，看看領導是否建議「報個名」試試看。
當天的情況比較出乎意料。白天因為閑雜人等比較多，加上小主任也一直在辦公室，故特意等到下班。照常理，大主任都會走得比較晚，但是偏偏那天下班後半小時就開始鎖門了，我一看領導要走，立刻關了電腦拎上包就跟。電梯里因為還有其他人，也就扯些有的沒的，等快到十字路口時，我才弱弱開了口：「領導，你有沒有覺得今天我是特意尾隨你的？」
「我是有點感覺……怎麼了？」
「那個，我有個問題想問您……就是……關於這次省分行招聘的事兒，您覺得我適合報名嗎？」本來，我預想了N種開頭，奈何現實總是變化多端，這大馬路上的，為了防止一個綠燈領導就穿過馬路回家，我不得不開門見山。
在此之前，我預想過很多領導的反應，例如無所謂、例如鼓勵、例如一頭懵。我敢打賭，領導一定被我嚇到了。他只愣了一下，立刻非常歡快地說：「省分行這個平台肯定更好的呀。」這是幾個意思？迫不及待要我走還是為了顯示自己的胸襟寬廣不加阻攔？或者是客套話？
既然我正兒八經就這個問題拿到領導面前了，就沒打算把交流限定在這麼淺的層次。於是，我告訴領導，節前我就看到了招聘通知，因為工作比較忙來不及細想，所以等放假了就思考了一下，覺得還是在現在的單位好，但同時，我又想去報個名，展現一下自己，可我不確定這樣是否合適，所以放假上來第一天就想來問他。
領導顯然有點預料之外，不知道是不是被我突如其來的真誠打動到了，開始認真回答這個問題。那天風很大，我們就這麼在風裡站了半個多小時，一直跟在後面的貓貓忍無可忍跟上來，建議我跟著領導邊聊邊回家，他會在後面開車跟著（這個建議簡直了，但我當時沒有腦力來思考妥當與否）。於是，我跟著領導到了停車場，上了車，聊了一路，倒也不完全是關於招聘的事情，天南地北開始聊（畢竟我這種話癆，可以聊到天荒地老），到了領導小區門口還沒聊完。在車裡等貓貓的時候，正巧說到當天中午，我們辦公室一伙人去了小主任家看望剛剛動完手術的小主任愛人，表示：「好激動啊，第一次到領導的家裡啊！」大主任聽了後，頓了頓來了句：「這也激動啊？那要不你也到我家裡坐坐？」
請原諒我當時腦子真的空白了，岔了幾句別的，終究放不下，小心翼翼地問：「領導，我真的可以去您家裡看看嗎？」「走吧。」
因為當時貓貓還沒到，於是我把領導家的門牌號微信發給了他，就先跟領導到他家裡拜訪了。五年了，第一次登門拜訪領導家，居然是這麼猝不及防！沒預約的！空、手、的！我打賭這要讓我爸知道了，非削死我……然而我臉皮厚，形勢至此，也就這麼上門了。
領導也是心大，事先沒給自己愛人打電話告知一下，以至於一進門，就看到領導愛人躺在沙發上玩手機……進門後再三致歉表示自己冒昧打擾了，領導愛人表示沒關係，很熱絡地進廚房給我們準備水果和茶水。幾分鐘後貓貓很快趕到（他居然也沒有買點水果什麼的，我們真的是空手上門，嗚）。在領導帶領下，我們參觀了領導的家，表示無比羨慕領導的書房和大房間。隨後回到一樓，繼續之前的聊天，關於省分行招聘的比較多，也有些天南地北的。整體氛圍良好，到了8點10分，我看時間差不多，就和貓貓告別了，第一次到領導家的拜訪正式結束。
聊天內容非常雜亂，按照記得的內容分類記錄一下。
關於招聘報名
與我猜測的不同，原先我認為自己根本沒啥希望被錄取，本著一顆玩玩的心去的，順帶給省分行專業留點印象，但是領導覺得我還是有競爭力的，也認為我的確可以勝任省分行秘書崗位。我非常明確地表明了自己「這次招聘不會去省分行」，理由是——比起平台本身，我個人能在平台上達到什麼樣的高度更有實際意義。領導接受了這個說法，某種程度上也認可這種說法。
而關於報名與否，他提到，「如果不是真的想去的話，我覺得也沒有報名的必要了，畢竟有錄取的風險，過早或過晚淘汰都有風險」。對我提出的省分行招聘條件過低的質疑，領導表示，第二天上班，他會向省分行求證一下，也幫我打聽一下這次招聘的情況。（第二天他打完電話便來告訴我了，省分行對於招一名現成的還是新人尚無定論，以及如果打算報名要抓緊準備筆試了，還將筆試的兩大塊方向幫我問了來。）
我曉得，雖然我自己判斷在現平台更有晉陞的可能，但作為部室負責人的領導並沒有直接決定權，作為說話做事都十分嚴謹的人，他也不可能給出任何承諾。但是今年即將開始的二級經理晉陞卻完全在領導的職權範圍內，我直截了當地提出，之前他讓我問的關於職級資質額問題，人事反饋我的積分剛剛滿，在今年7月份的職級變動中就有資格晉陞。
領導聽了後，表示先把經理二級搞定。令我意外的是，他說，根據目前的動態，行里在未來幾年將啟動後備人才計劃，到時候有機會可以參與，總體來說機會還是比較大的——所以，他認為，我不去省分行也是好的。
至此，我們的核心談話內容已經有了初步的意向。領導沒有告訴我「是」，也沒有告訴我「否」，可能是因為他和我一樣，內心並沒有特別偏向的一個選擇，也可能是我道行不夠，猜不透他的真實想法。但至少我知道了，從他個人來說，他不希望我走，也會在有機會的時候為我爭取。
有這一點，就夠了，也達到了我此次談話的終極目的——畢竟，去不去我自己已經給出了否定的答案，報不報名，也壓根不是重點。我需要的是藉由此次招聘，來了解領導對我的滿意程度，也向領導表達自己的職場發展意願，這才是關鍵所在。
關於前任
每次聊到職業發展，總是繞不過之前的那些秘書。不曉得領導哪裡來的印象，他總覺得我對現單位之前的秘書都十分熟悉，了解他們的故事，可事實上除了我的前任和前前任，我連名字都報不上來——畢竟那個時候我都還沒進單位呢。
當領導聽我說，覺得之前的秘書基本都沒好結局時，很愉快地和我聊起了之前的秘書。一個被退回的，不過現在在當地一家龍頭房企的辦公室當主任，薪酬待遇都好過我們單位；一個被辭退的，考入了地級市的中級檢察院，前途很是坦蕩；一個隨著丈夫去了廈門的；一個先去支行當了客戶經理，後又跳槽去了其它銀行當了市場部經理。至於給我留下嚴重心理陰影的前任，領導略加思索後，說：「當初在選她的時候，無論從學歷還是能力來看，的確是存在一定問題的。」這算是領導第一次委婉承認了是因為他不滿意而辭退了前任。我也非常坦誠地說，其實我覺得她寫得不錯，至少宣傳稿還不錯。其實，以領導的忍耐度，他能忍了我這五年，也真是奇蹟。
關於學歷
我隱隱覺得，領導想問我這個問題很久了。
領導問，他一直覺得理工科才有讀研的必要，文科的碩士都做些什麼呢？我說，別人我不清楚，我當時是每周要研讀一篇外文財經文獻，吃透之後做成PPT向全班展示說明，並接受來自導師的提問，節奏緊壓力大，那一年基本沒睡過好覺。
聽了後，領導說，他如果當年要考研究生，那是考不上的，因此他覺得讀了研究生，終究學習能力要強一些的（這大概是領導忍了我這麼多年的原因吧）。我想了想，也決定把自己當年的一些情況告訴他。我說，平心而論，如果我是考研的話，很可能也會考不上的，因為我的英語太差了（此處領導有反駁，說英語差怎麼還能過六級呢？答曰，我說的差是相對於我的總體排名來說，英語排名靠後，並不是真的差），所以當年我選擇了保研。而當時，我也並不想讀本校的研究生，想回到近一些的地方，那時到上海財經問了下，表示要接受一個內部測試，而我的學校則答覆，如果參加他校內部測試，如果過了就過了，如果沒過，本校保研名額也不再保留。我這麼慫，就選擇了本校保研。
對於學歷，我始終覺得，「學歷只是敲門磚，而不是靠著吃一輩子的老本，門敲開後，就是新的道路，需要從頭開始」。領導表示了下小讚揚，稱「我在你那個年紀時想不到那麼多。」
關於能力
能力就是個悲傷的話題了。在和領導的聊天中，我提到，從這幾年的行長報告及其他綜合材料來看，領導的水平越來越高了。領導笑笑，說自己並不這麼覺得，還認為自己有「吃老本」的感覺。為了佐證我的說法，我開始舉例，單純從文字角度來說，近五年的材料的確是一年更比一年好，從效率來說，也是一年比一年快，早幾年的時候，還需要小主任、我一同寫，今年的行長報告完成得神不知鬼不覺，我們推測了一下，可能就是兩三天內寫完的……
領導聽了後依然覺得自己並沒有什麼長進，不過是每年想了新詞，內容沒有更新。如果一定要說他自己比較滿意的，那就是今年年初形勢教育的講話稿了。呃……那篇稿件我是有印象的，因為一般開完會都需要寫一篇通訊報道，內容大致就是講話稿的提綱，然而那篇稿件太過天馬行空，以至於最後無法進行提要，最終會議通訊報道都沒有寫成。我思量了下，還是弱弱地表示了自己的想法：「可是領導，我現在覺得一篇好的報道是可以迅速提煉出重要內容的，說明層次清晰主旨明確，那篇，我當時沒提煉出來……」
領導笑笑沒有說話，我想，或許這是層次的差別吧，現階段的我，連「邏輯關」都還沒有過，或許等到不用刻意思考也言之有序的時候，我才能達到領導那種隨心而寫的境地吧。
「領導你知道嗎，有時候我真的很絕望，我時常覺得自己終其一生也無法企及您當前的高度，更別提您還以可怕的速度繼續進步著。」為了洗脫拍馬屁的嫌疑，我還特意強調了，這不僅是我一個人的想法，小主任和小秘書也有類似感覺。
「你們絕望什麼，我才絕望呢，每次我收到你們寫的稿子時，真的好絕望，都不知道怎麼改。」
我覺得，領導絕對是個扎刀小能手……
「當然，個人能力有高低，我覺得用心就好了，做事過得了自己心裡的那道關，也就夠了。」領導，請相信我，你只是以為自己是這麼想的而已，在現實中，妥妥是個結果導向派。
關於努力
近些年，「比你牛掰的人還比你努力」這種說法不絕於耳，對我而言，我的領導就是一個現實的例子，而最為可怕的是，他自己絲毫沒覺得自己努力。這個差別或許是效率，或許是學習方法，我終究不是他，不曉得他的自我感覺是怎樣的。
我告訴他，雖然我是個理工科學生，但是進了辦公室做了文秘後，經常被他批「沒有邏輯」，於是我就開始去學習什麼是邏輯，還特意買了一些書。同時，從去年開始，我重新開始寫日記，主要是記錄日常、影評、書評，以及對一些社會熱點的看法。其中，寫影評是為了用文字定格當下的觀影感受，好日後回味；寫書評是為了寫大綱，方便將來快速翻閱；寫社評則是為了鍛煉自己的思辨能力。而無論是哪種類型的日記，我都對自己有一個要求，就是「儘可能精準、簡潔地用文字表達出思想」，在此基礎上，希望語言更富美感。
領導聽了後，說，「這個要求真高」。我很詫異。精準、簡潔地表達出自己的所思所想，是我能想到的最低要求了，如果要再加一些，或許是層次分明、邏輯清晰、語句通順甚至要風采飛揚——這些也是我將來要努力的方向。
令我意外的是，領導同我分享了他之前寫日記的經歷，他說工作後，有段時間也想寫點東西，於是就寫操盤記錄（之前我應該提過，我的領導通過投資掙到了遠勝於工資的錢，他還在工作可能是真愛吧……），寫了一個月，感覺所有的詞都用過了，遂棄。寫操盤日記，擱我估計就是統一模板了，領導居然可以一個月不重樣？大寫的服。
我不曉得領導對我的自我訓練法認不認同，但我就是想讓他知道，在工作之餘，我也有為工作努力。他的批評，我都有聽進去。
以上大約就是此次談話的大致內容了。
而作為談話的核心，關於此次省分行招聘的事情，我問了領導，是否覺得我太過直接，以及，是否不太合適來問。領導表示並沒有。我深吸了一口氣，說了一段由心而發的話：「其實我個人覺得，身為下屬，這麼直接來問您的建議，並不是特別妥當的，因為我問的並不只是您對這個問題的答案，還有答案背後的思考邏輯。可您知道，我是縣城上來的，在這裡沒有親人，也沒有什麼朋友，對於這樣子影響到未來走向的選擇，我的父母，受限於他們的眼界和經歷，給不了我太多的建議；我的親戚中，也並沒有傳統意義上的成功人士，可以對我加以指點；我的老公，他比我聰明，但因為不是同行業，對於其中的一些微妙關係無法準確理解，也給不了有效的建議。您，對我而言，不僅是我的直接管理者，更像我的長者，平日里也給了我很多幫助和指點。今天我來問您的建議，不僅是一名下屬來詢問領導的建議，更是一個後輩來詢問長者的建議。」
我不曉得領導聽了是什麼感受，但這段話的確是發自肺腑。其實很多時候，我都會被自己的爸媽嫌棄「不懂套路」，可在比自己聰明得多的人面前，我私以為，沒有偽裝才是最好。我的領導，也是我選擇留在這裡的一個重要原因，畢竟不是每一次都能遇見一個既有能力也願意栽培自己的好領導。
未來？保持向上，踏實前進。
這是我的樹洞，歡迎閑時來逛逛
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