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看完坡島這份「工作規定」,再也不忍心抱怨我的上司了……

通心粉,你們對上司還滿意嗎?

最近坡島一份工作規定被貼到網上,引起大家廣泛關注!萬事通看完之後,這算是史上最嚴格的規定了!通心粉,看完你可能再也不會覺得你上司「不是人」了!

1、個人區域和空間要保持乾淨整潔。

2、工作期間不允許使用手機。

3、不允許在家裡吃口香糖。

4、頭髮要紮起來,指甲要保持是短的。

5、無論你在哪,任何時候,僱主要知道你的下落。

6、宵禁時間晚上9點,9點前你必須回家。

7、在家中不允許拍照,包括家裡、家庭成員、寵物,都不允許有照片。

8、不允許任何人擅自進入屋內。

9、離開房子之後,要確保所有的燈、空調處於關閉狀態。

10、需隨時關閉廚房門。

11、在工作時間不允許喝含酒精的飲料。

12、在緊急情況下,需及時聯繫僱主,如果不行的話,請撥打電話995。

13、在給孩子製作食物之前,必須用肥皂洗手。

14、在和孩子玩耍之前,必須用肥皂洗手。

15、在房子里使用任何化學物質之前,需女僱主檢查才可以。

16、在給孩子吃東西之前,必須先給女僱主檢查。

17、當你從外面回來,不要和其他女傭交談有關薪水和私人事情。

18、任何與僱主家庭相關的事情,都必須先用肥皂洗手。

19、房子的事和僱主家的事情一律不得與人分享。

20、必須尊重僱主家隱私,尤其是家庭時間。

看完之後,通心粉你已經知道這是一份關於僱主和女傭的規定。要知道在新加坡家庭中有一兩個女傭是很正常的事件,當然僱主與女傭之間的「恩恩怨怨」也成了新加坡的日常話題。在新加坡僱傭一個女傭真的是非常划算(新加坡放寬女傭政策,僱主們的福利來啦~),但是帶來的負面問題也很多(輪椅鐵鍋從天而降!坡島極品女傭狂扔僱主物品,險傷人...坡島惡女傭:偷用僱主物、賣淫、還把2歲幼女沐浴照發上網!!!),女傭中也不乏有一些「人渣」虐待老人、偷僱主東西,甚至給僱主一家帶來生命威脅!

在日常生活中,新加坡很多人忙碌於工作,不太有時間打理自己的家。因此,「請女傭」成為了一種常見現象。可是如何跟女傭相處是一個比較大的問題,當然有一些僱主一年換幾十個女傭;有一些僱主對女傭非常挑剔,不信任,要求很高,高到要把每天做的事情列一個表格。也有一些僱主和女傭相處得很好。

之前萬事通曝光了新加坡女傭的工作時間,引起通心粉們廣泛關注和討論。很多人看到女傭工作時間表,真的是很吃驚,作息時間簡直堪比中國高三學生學習時間表啊!(詳情點擊:看完這個新加坡女傭工作時間表,再也不會抱怨工作辛苦了~)看完這名女傭的時間表,是不是忽然覺得自己的工作還是挺幸福的?

近日,新加坡又有一名女傭在Facebook團體FDW上分享了一份由她的僱主編寫的20條家庭規則,每一條她都必須嚴格遵守。稍有違反,有可能會被立馬開除!!!

女傭對僱主制定的20條規定很不滿意,剛來工作的時候要求是晚上9點前必須回家,規定上也是這樣寫的,可是執行中改了幾次,現在竟要求8點左右就得在家,女傭心存不滿,如是將規定分享到網上,引發了網友們的熱烈討論~

其實這個規定出自僱主與女傭之間,萬事通覺得也有合理之處,對女傭的要求嚴格也是為了僱主自己家的乾淨、安全,省錢省心。然而,女傭最大的抱怨是僱主制定的宵禁。她最初的宵禁時間定在晚上9點,但據她說,她的僱主改變了三次,並在最新的修正案中將其改到晚上8點。

當女傭與僱主討論這一特定規則時,僱主只是說:「規定就是規定!」。很多其他網友,看完這名僱主的規定,是不是忽然覺得自己的工作還是挺幸福的?但讓人沒想到的是,在這則帖文下面,很多同樣是在新加坡人家裡做工的女傭留言稱:這樣的規定還是挺合理的!

有女傭稱本來之前要求是晚上8點,之後僱主修改成7點45,然後是7點30,7點20,之後是7點15,現在僱主要求在晚上7點之前回家。你怎麼想?

每個周日晚上,僱主就會更新規定,直到疲倦~

不允許和其他女傭閑聊,因為所有的僱主總是會這樣要求。但是好一點的僱主會告訴女傭與其他女傭交朋友。

這是僱主的房子,他們可以隨意改變規定,如果合同上說的9點,那你可以不接受8點的宵禁,除非他們有正當的理由。如果你對這樣的安排不滿意,你到了合同時間你就可以選擇離開。

還有女傭貼出自己僱主的規定,那可是一本冊子!你只是一張紙,僅僅20條而已,已經非常幸運了!我的是一本冊子,厚厚的一打,條條都得遵守!

還有評論者稱自己僱主的規定是「16條誡命」,她的一套規則包括在睡覺之前要向僱主說晚安,並「學習」如何讓僱主的孩子開心。

萬事通覺得,僱主和女傭之間還是需要相互理解,相互體諒的,雖然兩者是僱傭關係,但並不一定非要把關係弄得劍拔弩張!女傭在為每個家庭提供便利的同時,希望每一個家庭都能夠跟自己家的女傭平安共處,共同創造美好的家庭服務環境!

通心粉,你們覺得這些僱主的規定合理嗎?快「寫留言」跟大家聊聊你的看法吧~

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(*截稿前更新)

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