宿城公開引進區外在編在職教師150人

為進一步提升埇橋區師資力量，建立一支高素質的教師隊伍，做好教育強區的人才保障工作。依據《埇橋區公開引進區外在編在職教師工作暫行辦法》，經研究，決定2018年面向社會公開引進區外在編在職教師。現將有關事項公告如下：

引進原則

1.堅持公正、公平、公開、競爭、擇優的引進原則。

2.堅持缺編引進原則。引進教師崗位根據學校缺編情況核定。

引進計劃

2018年埇橋區計劃引進小學教師150名

引進條件

1

1.埇橋區外在編在職的小學教師及對應小學學科的初中教師，具備專科及以上學歷，並具有小學或初中教師資格證

2

2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派

3

3.男教師年齡在40周歲（1977年5月5日以後出生，其他年齡以此類推）以下，女教師年齡在38周歲以下。獲得市級及以上學科優質課比賽一等獎、教壇新星、骨幹教師、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、名師，特級教師年齡可放寬到男42周歲以下，女40周歲以下

4

4.身心健康，能勝任日常教育教學工作

引進程序

現場報名

時間：2018年6月21日—25日，上午8:00——11:30，下午2:30——5:30，逾期不予受理；

地點：埇橋區教體局後二樓會議室；

所需材料：《埇橋區2018年公開引進區外在編在職教師申請表》1份（請從宿州市埇橋區教育網（http://jtj.szyq.gov.cn/）、宿州市埇橋區人力資源和社會保障局（http://yqqrsj.szyq.gov.cn/）下載並完成相關內容），本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱聘書、表彰證書等原件及複印件1份，近期正面免冠同底1寸照片3張；

備註

1.報名的同時即對報名人員進行資格審查，報名人員對本人所提供材料的真實性負責。凡與引進條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消引進資格

2.每名報考人員限報一個組別，後續面試、選崗工作均在同一小組內進行

面試聘用

1

面試

面試採取結構化面試的方式進行。滿分100分，主要考察申請引進教師的基本素養、儀錶舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素養能力。

五個小組同時進行面試，若不能按要求參加面試視為自動放棄。面試其他相關事項另行公告。

2

選崗

1.擇優選崗，在同一小組內按面試成績由高到低的順序選崗；

2.選崗時必須本人參加，不接受委託選崗。

3

報批聘用

1.公示無異議的引進教師，經埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組審定後辦理報批手續，簽訂聘用合同，試用期3個月。

2.試用期滿經考核合格的，正式聘用，根據用人單位崗位空缺情況辦理崗位聘用手續；不合格的，取消聘用。

其他有關事項

（一）公開引進工作將在區紀委派駐區教體局紀檢組和社會監督下組織開展；

（二）凡不符合公開引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調；

（三）公開引進的教師必須在規定時間到引進學校報到上崗，否則取消其引進資格；

（四）公開引進工作相關信息將及時在埇橋區教體局網站發布，請申請者隨時關注；

（五）本公告由埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組負責解釋 。

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來源 | 宿州市埇橋區人民政府網

編輯 | 惠善德

主辦 | 宿州市人民政府辦公室

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