澳門男士有薪待產假就要來喇！孕婦產假日期竟然延長到……！

前情回顧

2016、2017和2018年3年施政方針都明確講到會優先跟進《勞動關係法》有關男士有薪侍產假和引入疊假補假制度，諮詢總結報告一再推遲。

但系

小編帶咗個好消息：

男士有薪帶產假就要來啦！

女士將延長產假！

昨日（7日）勞工事務局公佈修訂《勞動關係法》七項優先修訂內容及「制定非全職工作制」嘅諮詢總結報告，當中尼啲受到高度關注嘅同支持：

01

增設男士有薪侍產假

2

新增女性僱員產假後14日無薪合理缺勤

3

周假與強制性假日重疊處理方法

當局表態將明確增設男士有薪侍產假5日，並會考慮調升女性僱員產假日數、疊假處理方法和引入選定部分強制性假日機制等作出調整及更具體仔細考量。

制定非全職工作制度上，支持嘅受訪者僅佔44%，反對者佔56%，有意見認為：

「

非全職工作制度有違《勞動關係法》立法時嘅最低標準，而社會目前亦未有足夠共識。

男士薪侍產假諮詢文本獲得93.2%受訪者嘅支持，6.8%嘅反對。

當中大部分市民認為有薪侍產假應訂為5日，有啲認為7日，少數認為3日或10日以上。經當局分析，認同應明確男士享有5日有薪侍產假。

系婦女產假方面，91.9% 受訪者支持延長產假日數，增設產假後14 日無薪合理缺勤。

多數市民建議將56日產假提升至70日

亦有市民建議提昇至90日

與公務員看齊

甚至調升至98日以符合國際勞工組織建議嘅水準

勞工界議員李靜儀認為：

部分新修訂較有社會共識及強烈訴求，侍產假、疊假、補假系必須嘅。

如男士有薪侍產假，儘管只有幾日，尤其系對產後媽咪恢復身體狀態期間，爸爸可以空出幾日關心家庭，對整個家庭和諧來講簡直系意義深遠。

昨日，工聯副理事長、立法會議員梁孫旭表示：

多數意見認同增設男士有薪侍產假、疊假保假等制度，希望政府系今年立法會會期內通過修法，兌現政府的承諾。

喂，各位政府大佬啊，拖拖下準備又一年了喔，做事爽手啲咧，好多市民系度等緊噶，希望今年儘快兌現承諾啦，唔系嘅話，又一次令市民失望！

（本文圖片分享自網路）

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