教會徒弟，卻被老闆開除了，我臨走前檢查一下機器，隔天老闆懵了

王師傅是一家配件加工廠的老員工了，而且在這家工廠里當維修工也有幾年了，已經工作10 年多了，工資還是跟剛剛來到廠里的時候一模一樣，工資還是5000多塊錢，長時間被家裡人說工資少，王師傅也是不知道該怎麼辦好了，終於找到老闆要求漲工資，老闆很高興的答應了，他答應給王師傅漲3000塊錢，但是王師傅必須帶徒弟，王師傅看到老闆給自己漲這麼多的工資，立刻答應了教徒弟。

王師傅的徒弟叫小李，不過，小李好像是老闆的親外甥，只用了兩三個月的時間，小李在王師傅精心的教導下，已經把所有的設備維修及保養的相關技術流程都琢磨的徹徹底底。

小李至少把所有的技術學到手之後，立刻變了個人，簡直就不把王師傅放在眼裡，經常和王師傅大吵大叫的，終於在一次修設備的時候，王師傅和小李打了一架，王師傅的胳膊都被小李打骨折了。

這件事終於過去了，但是工廠卻把王師傅開除了，王師傅在醫院住院的時候，聽到這個消息，感覺到很心寒，為什麼老闆會這樣對自己呢？但是沒過多久之後，工廠里的機器出現了故障，小李不知道該怎麼辦好了，只能選擇辭職，老闆這下子慌了神，又被王師傅打電話，準備打王師傅請回來，並且漲工資，可是王師傅直接拒絕了老闆。

王師傅決定還是去工廠里看一看吧，畢竟自己對那些機器還是有感情的，晚上的時候只有幾個人在上夜班，王師傅跟他們說了幾句話就開始修理機器，修了很多個小時，到下半夜4點多的時候才回家。

第二天一早，老闆來到車間的時候，聽到工廠里的人說到，直接感動的哭了，不過老闆還是比較後悔的，畢竟失去了一個很好的員工。對於王師傅的事情，你是怎麼看的呢？有很多人都說，現在的老闆只要有了錢，有了新的員工之後，立刻就會辭退員工，老闆這樣做就是活該。

那麼你覺得是王師傅做的比較對，還是老闆做的比較對呢，老闆要不要把王師傅請回來呢？

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