我想做一個很厲害的人
" 緊急：上班記得帶傘"
| 南 方 姑 娘 |
我想做個厲害的人。
這句話，大概是很多人難以言齒的願景吧。想，想過，偶爾想，還在想，一直想。別想了，就想做一個厲害的人，是假不了的。
可有很多時候，我們會放棄，告訴自己：不想了。
這是為什麼？答案，不是因為我們不行，能力欠佳，而是我們經常忽略掉：時間。都想要成為更優秀的人，卻又不願意付出更多的時間。（都不知道怎麼說好，還得說說。）
學校老師布置一個背單詞的任務，大概在考試前一個晚上來個小通宵，就可以完成了。公司領導要求做的PPT，大概是一天48小時就可以上交了。跑步健身，大概是60分鐘的事情。
此刻，總覺得自己做得足夠多，順利完成了to do list的所有項目；同時還覺得自己做得還不懶，至少還可以考試通關，領導滿意，身體狀況不差。
可，我們還是離厲害差了點，簡稱：不夠厲害。
我們不願意去等待，不願意多浪費點時間等結果，不願意暗自里努力再努力，更加不願意看著別人那麼快就那麼成功！
我們不妨觀察一下，公司裡面的管理層，他們今年的平均年齡是？他們在公司的資歷是？他們為公司提供的價值有多少？
就我現公司而言，每個部門的總監，組長平均年齡在30歲左右，他們在公司至少5年的時間。
先排除那些智商情商人脈各方面資本很雄厚的年輕人，我們就拿普通人來說。
如果我們在公司只是短暫的停留，是根本不會接觸過各種各樣的項目，也不會碰見各式各樣的難題，更不會總結出一套比較完善的方法。
剛畢業兩三年，我們開始對社會有所認知，工作內容也越來越熟悉，但是的確存在一種情況：我們對工作上所出現的問題，考慮得還不夠全面。
試想一下，當我們把自己的工作上交給上級，然後得到的上級的修改建議時，會不會有一種感受：的確是有差距啊！
他們之所以跟我們拉開差距，時間佔了很大的一個比例。
多點時間去沉澱，能經歷到的事情會更加多。同時，一路上與我們碰面的難題也終將有一天，成為我們的經驗。
不要怕自己輸，不要怕自己現在不厲害，不要怕自己比同齡人差一截。所有的比較，所有的疑惑均源自於我們內心的信念。只要今天比昨天好，明天比今天好，那就是對自己活在當下最好的款待。工作那麼累，還不好好款待那個拼死拼活的自己？
聽過一句話嗎？「你想要的，時間都會給你的。」
（end）
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