學會這3點，你的工作效率直線提升

職場中，領導和行業通常只看工作結果，如果你能高效工作，達到理想業績，自然會在職場中有自己的陣地。工作效率，決定一個人的職業發展。職場中，高效CEO的3點工作準則。

1 專註做重要事

人的精力十分有限，同時做很多事，不僅會影響做事質量，還會讓自己陷入焦慮。公司的高層通常只關心行業重要事，不會被瑣碎事牽絆。

劉鑫在一家上市公司做行政經理，管理20個員工，每天會處理很多瑣碎的事情。但是每天劉鑫都會按時下班，很少加班，並且還能把工作做得有聲有色。劉鑫有一個習慣，每天會早睡早起，鍛煉之後早半小時到辦公室，先整理出今天要做的事項。

大家都來上班時，劉鑫已處理完一些重要事項。員工來彙報工作時，劉鑫會當場直接處理，這樣也會讓下面的員工能有工作方向，先做重點工作，提高整個團隊的工作效率。中午稍休息後，劉鑫會在辦公室專註總結上午的工作，然後開始計劃第二天的工作，工作效率非常高。

職場中，提高工作效率，需要專註做重要的事。

2 經常更新清單

我們大腦的主要功能是思考，不是記憶。要做哪些事情，隨時記錄下來，節省出更多精力和時間思考，做事會事半功倍。

艾力在公司工作效率很高，業績經常保持第一。艾力在上班路上，會利用堵車時間把要做的事情列在手機的軟體里，並按照緊急程度和重要程度列舉出3件最重要的事。上班後，會專註於把這3件事先完成。這期間，有領導和其他員工有交代其他事，艾力也會隨時記下來。

長期以來，艾力從來沒有忘記做過任何事，很多時候大家會忘記的事，艾力都會記得。一次年底，各個員工都在準備年會的事情，每個人都十分忙碌。剛好趕上總部召集開視頻會議，所有人都忙忘了，只有艾力在手機軟體里設置了提醒，得以提醒大家提前準備。

經常更新做事清單，能夠幫助你提高工作效率。

3 擅於藉助外力

每個人都有自己的優勢和劣勢，因此在職場中，不見得每個人是完美的，能處理所有事情。這時，應該學會運用身邊的資源，請他人幫助處理自己不擅長的事。

孫靜在一家公司做市場推廣，每天的工作是提高品牌識別度，為銷售團隊獲得更多客戶。孫靜每天主要關心的是客戶留存率和轉化率，其他工作都會請下屬員工去處理。孫靜每天早上會組織員工開會，總結前一天工作成果，做出數據分析，為下一步工作做準備。

通常，有員工在彙報活動具體細節時，孫靜會請活動策劃負責人與其對接，總結活動經驗。

有意向客戶時，孫靜會直接引導用戶給銷售人員，便於用戶得到更專業訊息，促成簽約。孫靜會專註做數據分析，每周與各部門對接，分析市場環境，制定推廣和運營策略。

職場中，提高工作效率，有時需要藉助外力。

專註做重要事、經常更新清單、擅於藉助外力，學會這3點，你的工作效率直線提升。

職場中，你有提高效率的方法？不妨一起交流，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！

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