不懂這三個權術，註定你當不了領導，沒有例外

在職場上，誰都想當領導，為什麼偏偏那些我們看不上眼的人能當上領導，而我們總站在一邊看呢？最核心的問題就出現在你不懂下面這三點權術上，對照一下吧，要不然你還會接著在一邊看人家一個個都被提拔了上去。

【1】凈其身是第一要務——不能讓自己有明顯的缺點，不能讓自己有突出的短板，但必須有明顯的優點或者強項。

你可以仔細的琢磨一下，在你身邊遇到的領導當中，是不是大都有這樣的特徵，你很少能從他身上找到一些明顯的缺點，你也很難從他的說話當中找出一些漏洞，他們做人做的很全，說話說的很遠，隱藏自己的短板，隱藏得很深，發揮自己的優點，卻是他們的長項。所以一個優秀的領導，在下屬的心目當中就是一個完美的人。就能夠給大家以自信和安全感。你要想上位當領導，這個權術你必須要用，一定要把自己的毛病徹底的隱藏起來，讓自己的缺點不讓大家看到，樹立起來讓大家都認可的職業品牌，這樣，你離當領導就越來越近了。

【2】施小恩攏聚人心是必備技能——善與而不爭，學會資源整合與調配的技術。

很多人看不起這樣的事情，認為拉攏人是很丟人的事。實際上，這種認識是有偏見的，不管你當不當領導和大家處好關係都是你的義不容辭職責，沒有這個職責做背書，你告訴小編，領導憑什麼提拔你？別人憑什麼支持你？所以在干好工作的時候，一定要通過利用小恩小惠的方式，或者其他你認為可行的方式，比如說請大家經常吃飯，經常組織一些活動等等。通過這些方式和方法，提升自己的影響力，最後大家把你推到領導的崗位上，只是時間早晚的問題，所以這個權術大家也一定要領會他的真正含義，才能夠真正的用好，小心聰明反被聰明誤。

【3】臉皮厚是基本功——能說得出醜話，能做得出硬事，就是真本事。

大家一定不要看不起臉皮厚，在職場上，你的臉皮不厚，你還真辦不成什麼事情，不臉皮厚，有些話你還真說不出來。不臉皮厚，求人辦事的時候，你還真會吃很多虧，走很多的彎路，不臉皮厚，在與小人打交道的時候，你就會敗下陣來。所以無論如何也要讓自己練就一張城牆一拐角的厚臉皮，厚臉皮並不是不要臉，而是做事情非常有毅力，不會因為別人的拒絕而改變自己的認識，不會被別人的拒絕，影響自己的情緒，大家在聽領導講話的時候，明明知道在吹牛，但是領導吹得理直氣壯，吹得信心滿滿，難道這些東西不值得你好好學習嗎？這才叫心理強大。

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