在面試快結束的時候，多數情況下我們都會遇到一個「套路」問題：「你還有什麼想要問我的嗎？」 或者「你還有什麼問題嗎？」

很多求職者在聽到這個問題的時候會如釋重負，全身放鬆，因為他知道面試中最有挑戰的部分已經結束了，只是想著趕緊離開，回去吃點好吃的或者打一盤遊戲犒勞一下自己。所以一般會不太在意隨便回答一句：沒有了。

這就麻痹大意了！

因為這個問題很重要，回答好這個問題對整個面試的成敗也非常重要！

一、 你要了解面試官的意圖是什麼

通過這個問題，面試官的潛台詞是「你有多想留在這裡？」。他們想知道你對這份工作的態度和感興趣程度。如果你說沒問題了，會顯得你熱情不夠，相比其他意願度更強的求職者，自然是沒有優勢的。

更重要的是，你若能設計好給面試官的問題，絕對會給你的整個面試大大加分，甚至起到決定性作用。

二、 哪些回答應該禁止？

1、 我沒有問題了。

很多求職者覺得通過面試都了解的差不多了，一心只想離開，所以直接回答：我沒有問題了。

但這樣會讓面試官認為你對此職位興趣不大，還會給你貼上一個「沒想法」的標籤。

2、 這個職位的工作內容有哪些？

嗯，這個問題也不太合適。因為它太普通太沒有思想，肯定每個求職者都會這麼問。你如果也這麼問的話，沒有任何閃光點和與眾不同之處。

三、可以借鑒的好回答

1、對於我的這個職位，您有什麼具體的要求和期望呢？

這讓你未來的上級覺得，你很想得到這個工作，而且你是個很有上進心、對自己有要求的人，也表現出你對上級很尊重很在乎。

2、聽XX說，這個職位將來會跟某某部門打交道，可以給我一些小建議嗎？

這體現出你在之前的面試中注意到了很多相關的細節，並表現出對工作的熱情。

3、我最近看到關於公司在X方面的相關報道，請問公司下一步的發展是不是與之有關？

這個問題展示出你對公司的高度關注和興趣，並具有一定的戰略性思維。

記住，答好此類問題的關鍵點就是，表現出你對公司和工作的強烈意願，讓面試官覺得你很想成為他們中的一員。同時展示出你的進取心和思維能力，會錦上添花。

最後記住，關於工資福利，暫時不要問的太多太仔細，因為會讓面試官覺得你只在乎錢。

你有什麼其他的想法嗎？和我一起分享吧！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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