房企對待員工差距大：有的「撒錢」62億 有的要求取消休假

中新經緯客戶端5月9日電 房地產企業歷來「造富」，昨日(5月8日)登上新財富的中國頂級富豪里前5人中3位都是搞地產的。房地產企業同時也捨得「撒錢」，融創昨晚採納一份股份激勵計劃，用市值61.66億元股份來激勵員工。與此同時，為了沖業績，還有一家房企卻要求總監以上的高管在一段時間內取消所有休假。

融創中國董事局主席 孫宏斌 中新經緯資料圖

8日晚間，融創中國公告稱，董事會將原有的薪金結合購股權計劃的薪酬體系調整為薪金結合股份激勵計劃的薪酬體系，融創董事會或授權代表將指定受託人以公司提供的現金從公開市場購入股份，可購買最高股份數目累計不超過公司已發行股本總數的5%。

也就是說，融創將從公開市場回購不超過5%的股票進行股權激勵。

當日(5月8日)收盤，融創中國34.55港元/股，以此計算，融創最多可回購2.2億股，市值約61.66億元。

融創中國表示，股份激勵計劃的目的是為了激勵集團員工對公司未來長期發展繼續作出更大貢獻，以及吸引及挽留對公司成長及發展有益的優秀員工。

與此同時，這份股份激勵計劃還有一定的限制，包括股份激勵計划下的選定員工獲得的激勵股份屬於員工個人且不能轉讓；選定的員工均不能就未歸屬激勵股份以任何方式出售、轉讓、抵押或設置任何權利負擔；選定的員工無權享有未歸屬激勵股份所附帶的任何權利，包括但不限于于該等激勵股份歸屬前的任何投票權及分紅權。

公告還稱，倘若任何董事或授權代表掌握有關公司未經公布的內幕消息，或董事根據上市規則任何守則或規定或任何不時適用的法律被禁止進行買賣，則不得向受託人付款，亦不得向受託人作出根據股份激勵計劃購買股份的指示。而且，董事會不得於上市規則或任何相關守則或本公司採納的證券交易守則禁止的期間內向董事授出激勵股份。

公告提到，除非董事會提前終止，否則該計劃將自從5月8日起十年內有效。

有房企「撒錢」 有房企則不讓員工休假

融創大方「撒錢」的同時，也有房企因為「高周轉」模式備受爭議。閩系房企泰禾集團華東公司為衝刺2000億元銷售目標，要求總監及以上級別管理人員從5月4日到6月30日取消所有休假。

5月6日晚間，一張「泰禾華東集團有限公司上海區域上半年業績衝刺動員書」的圖片在網路上流傳。文件中提到，為了衝刺2000億元銷售目標，從5月4日起至6月30日，總監及以上級別管理人員取消所有休假(周末及節假日)，倡議總監以下員工放棄所有休假，並提出所有工作會議不得在工作日召開，而必須安排在工作日下班後及周末。

而泰禾集團董事長黃其森表示：「高周轉就是利潤，就是競爭力。」要求公司今年重點圍繞高周轉進行優化升級，集中力量強化高周轉，旗下項目追求6個月的開盤速度。公司要求各大區域公司要將節點指標梳理出來，分解貫徹到每個部門。(中新經緯APP)

關注中新經緯微信公眾號(微信搜索「中新經緯」或「jwview」)，看更多精彩財經資訊。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！