一個人有沒有出息，看你有沒有長這4個心眼！
教你手段，不走彎路
俗話說：吃虧是福，但是虧吃多了會消化不良，到底是吃虧呢？還是拒絕呢？
4條生存法則送給初入社會內心糾結的你！
1
管好自己的嘴
俗話說：守嘴不惹禍，守心不出錯。
有的人口無遮攔，雖然不一定打壞主意，但是永遠嘴巴比腦袋快，說話不經大腦，說出來的話往往不考慮別人的感受。
做HR的十年，我見過太多打著「直率」的旗號對自己的言語不負責任的人。
因為「直」，就可以為所欲為口無遮攔。
因為「直」，就可以信口開河發泄積怨。
因為「直」，所有人都該為他的「不虛偽」讓路。
因為「直」，所有唐突冒失措辭不當都應該被原諒。
這才不是什麼真性情，才不是什麼單純率真。更不是什麼坦誠直率。
這只是一個自私的人，說話不經大腦，無視他人感受，不剋制情緒，不顧忌影響，肆無忌憚地只圖自己痛快。那些自詡為直性子，打著「心直口快」的幌子去無所顧忌地傷害別人的，只不過是自私。
更有人拿普通朋友當知己，一言不合就對別人推心置腹。
但是人心隔肚皮，有些事說不得，遇到小人的話，回頭就上領導那打你小報告，分分鐘的讓你落入深淵。
所以管好自己的嘴，少說話多做事，把精力多放在自己的業務上，公司需要的是一個勤奮的員工而不是一個喜歡多嘴的人，哪怕你的顏值在高，公司都不會留用的。
2
管好自己的情緒
毋庸置疑，一個人的情緒有時候在控制不當的時候會直接影響到自己的工作狀態，甚至還會影響到自己的人際關係。
卡斯丁一家公司員工，某天早上他將自己的高檔手錶放在洗漱台邊，他妻子怕它被弄濕，就把它放在餐桌上，結果被兒子不小心碰到地上摔壞了。卡斯丁把兒子揍了一頓，又跟妻子吵了一架，便氣沖沖開車去公司，結果發現公文包沒拿，電話叫妻子送過來，妻子急急忙忙出發，結果不小心撞翻了路邊水果攤，害她賠了一筆錢。
拿到公文包後，卡斯丁已經遲到了15分鐘，挨了上司一頓批評，下班前又因一件小事，跟同事吵了一架。妻子也因遲到被扣除當月全勤獎，兒子這天參加棒球賽，原本奪冠有望，卻因心情不好發揮不佳，第一局就被淘汰了。
這個故事就是著名的「費斯汀格法則」，它說明生活中的10%是由發生在你身上的事情組成，而你的心態與行為則決定剩餘的90%。在這個事例中，手錶摔壞是其中的10%，後面一系列事情就是另外的90%。
在生活中偶爾出現負面情緒很正常，但如果任由自己傳遞負面情緒，它會消耗你的能量，就像黑洞效應，它甚至會侵襲周圍的人的能量。
所以學會控制自己的情緒已經成為一個優秀職場人的必備技能，工資雖重要，管好自己的情緒更重要。
3
管好自己的態度
以自我為中心是人的天性，但如果克制不好的話就會讓自己變成一個自私的人。
你不是太陽，所有人也不可能會圍著你一個人轉。
有什麼樣的心態，就有什麼樣的思維和行為，就有什麼樣的環境和世界，就有什麼樣的未來和人生。
生活就就像一面鏡子，你用什麼態度面對它，它就用什麼態度回饋你，積極的心態像太陽照到哪裡哪裡亮，消極的心態像月亮初一十五不一樣。
成功就是心態和能力的乘積，能力絕對不會是零分，心態只有兩種，要麼是積極的、評分為十分，要麼是消極的、評為零分，即使你的能力是一百分，心態是零分，那麼你的成功還是零分；
心態是十分，哪怕你的能力只有二十分，你的成功也有二百分。所以，成敗不是能力決定的，而是心態決定的。
那我們就要做到能自己解決的問題盡量不要去麻煩同事，能自己做好的工作也盡量不要推給別人，工作中遇到問題要積極面對，不要逃避推脫，一定要端正自己的態度。
4
管好自己的底線
每個人都要有自己的底線，沒有底線的人是可怕的。
不要以為不得罪人就事事遷就別人步步退讓，這樣沒有自己的立場很容易讓別人把你當成軟柿子來捏。
女人有女人的底線，男人有男人的底線，手段是手段，道德是道德。這是兩碼事。
無中生有利用漏洞攬財是貪婪，為了蠅頭小利出賣他人是不道德。
所以職場做事也是考驗你的做人，一定要堅持自己的原則，把握好自己的底線。
所以管好自己就是最好的職場生存方式，一切都會事半功倍，你還有更好的觀點嗎？
歡迎各位小主評論！
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老黑說西遊系列重新上線了！
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