記2018年浙江營銷中心職能部門團隊建設

2018年4月28日，浙江營銷中心職能部門全體員工在杭州錦繡風水洞拓展基地開展了團隊建設活動，本次活動共有71人參加。

一

破冰

通過一系列輕鬆愉快的暖場活動，打破了各部門同事間最初的堅冰，拉近了彼此的距離，再利用短暫的15分鐘來組建我們一個又一個團隊，確定了每個隊伍的對張、隊名和口號等內容。

二

背摔

背摔，又名「信任背摔」。每位員工從1.4m的高台上背向倒去，我們的團隊成員用手臂搭建起穩固的「床墊」，保障了每一位從背摔台倒下的同事的安全。每一次的挑戰成功，大家的自豪感便油然而生。

三

孤島

在盲人、啞人和珍珠島三座孤島上，象徵著工作中的高層、中層和基層各有分工，任何一個環節出現問題，便會導致效率低下甚至無法完成工作。在企業中，各層級各司其職，才能產生最大的效能。

四

逐鹿中原

在這個高度模仿市場環境和競爭的遊戲中，四個團隊的成員你爭我趕，互不相讓。每個團隊的初始市場地位不同，投手們將一個個小球投入目標的桶中，就像搶奪下一個個市場。撿球手們不停奔波，為投球手提供支持，就像職能部門為銷售一線提供支持。

本次活動圓滿結束，每個環節結束後團隊內都會進行反思和總結，正是利用這個契機，參與者們不斷進行思維方式的轉變升級。在接下來的工作中，職能部門將提供更好的支持和服務，推動業務的快速發展。

員工感受

銷售財務部 潘國君

通過一天的團建活動，信任背摔、孤島求生、逐鹿中原等拓展項目使我感悟到團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能完成的項目，它的最大特點是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結、相互幫助，才能共同完成團隊的目標。同時認識到自己的潛能，增強自信心，讓自己提高想像力和創造力，根本性的解決問題。

銷售管理部 李江華

4月28日的團隊拓展活動雖已結束，但細細回味，感慨頗深！

印象最深當屬孤島求生，雖然最後我們成功的完成了任務，但也花費了巨大的功夫，小小遊戲卻蘊含著很多的哲理。這個遊戲讓我更深刻地認識了一個道理： 即一個團隊可以沒有素質優秀的基層執行者，但必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局，這正迎合了一隻羊率領一群獅子與一頭獅子率領一群羊孰優孰劣的寓言故事，作為公司的一名中層管理者，必須具備良好的分析能力、判斷能力、大局意識與團隊意識，發揮好「中間人」的作用！

市場部 陳平

4月28日的團隊拓展活動雖已結束，但細細回味，感慨頗深！

印象最深當屬孤島求生，雖然最後我們成功的完成了任務，但也花費了巨大的功夫，小小遊戲卻蘊含著很多的哲理。這個遊戲讓我更深刻地認識了一個道理： 即一個團隊可以沒有素質優秀的基層執行者，但必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局，這正迎合了一隻羊率領一群獅子與一頭獅子率領一群羊孰優孰劣的寓言故事，作為公司的一名中層管理者，必須具備良好的分析能力、判斷能力、大局意識與團隊意識，發揮好「中間人」的作用！

人力資源部 朱建平

1、信任：背摔時，只有在對身後的團隊充分信任的前提下，才能做到心理放鬆、姿勢標準，倒的人安全，接的人省力。信任體現出團隊的意義和價值。

2、責任：當人床大聲說出「準備好了」當時候，意味著對團隊成員做出了承諾，並承擔著責任，責任強化了團隊的凝聚力。

3、目標明確：只有明確了團隊的目標，珍寶島的人才不至於只顧著計算和「扯蛋」，啞巴島和瞎子島的人才能獲救。才能眾志成城，完成公司的使命。

4、分工協作：每個人都有屬於自己的位置，做好自己的本職工作是對團隊最大的支持，分工協作讓團隊的力量得到了充分的釋放。

——END——

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