贏得同事認可，做好這3點准沒錯

職場中，人人都想獲得同事認可。這樣工作起來既好溝通，也可以積累人脈。試想同事都不認可你，在職場中可謂是步履維艱。久而久之，領導也會覺得你不合群，影響你的職業發展。

職場中，做到這3點能贏得同事認可。

1 不吝嗇自己的讚美

每個人都希望他人能看到自己的優勢，尤其是在職場中，如果能被他人誇讚，瞬間會能量爆滿。職場中，不要吝嗇自己的讚美，多誇獎周邊的同事，他們心情好起來，整個工作氛圍也會變好，效率也會提高。

小慧在一家上市公司做市場助理，雖然沒有工作經驗和熟練技能，但小慧仍贏得大家喜歡。因為小慧工作刻苦認真，為人謙虛，還經常誇讚他人長處。同事張潔是美國的留學生，英文水平超高，經常能獨當一面和外國客戶交流。小慧羨慕不已，還經常當眾誇獎張潔。

在一次會議上，領導要挑選一名員工和自己一起去澳洲學習交流，讓大家以自薦和推薦的方式競選。小慧知道自己資歷不足，英語水平一般，便力薦張潔，誇讚張潔英語基礎和業務都很棒。張潔得到了這次機會，交流學習歸來後，主動與小慧分享，兩人也成了好朋友。

職場中，要想贏得好人緣，要學會誇獎他人，不要吝嗇自己的讚美。

2 從不閑談同事八卦

職場中，總有一類人喜歡聚集在一起聊八卦。這樣不僅耽誤工作，還會影響團結。在職場中，做好本職工作，多和同事溝通工作內容，比說八卦有意義。職場談八卦，小心惹禍上身。

汪娟在一家民企做人力資源，平時不忙時就在網上搜索八卦，和同事一起討論。經常在快下班時，才想起還有很多工作。由於汪娟是老員工，領導只能睜隻眼閉隻眼。大家表面上和汪娟客氣一下，隨便聊幾句，但私底下都很厭煩汪娟愛說八卦的毛病。

最近，汪娟在網上看到有帖子說公司內部出現經濟糾紛，可能很快就要倒閉了。汪娟還沒有調查清楚，就在辦公室散播謠言。很快，謠言傳到總裁耳朵里，公司迅速召開會議澄清。原來，這些謠言是競爭對手在操作。公司嚴重警告汪娟後，大家都開始遠離汪娟，怕惹禍上身。

職場中，獲得好人緣的前提是不談論人八卦，否則害人害己。

3 及時回復工作進展

工作中，我們經常需要和同事相互配合，共同完成工作。如果雙方不懂得溝通和彙報工作進展，很容易造成工作偏差，或重複工作，最後相互埋怨，影響工作進展傷和氣。

劉晶和孫亞同在一家公司做總監助理，兩人既是同事關係，也是競爭對手，經常明爭暗鬥。一次，總監要帶團隊制定新一年工作計劃，需要大量數據報表做參考。由於時間比較緊，在外地出差的總監，吩咐劉晶和孫亞要在他回來之前完成。

兩人二話不說，不商量分工，就開始著手收集數據。總監回來發現二人還未完成任務，把二人叫到辦公室一問才知道，他們做了大量重複工作。總監當即分配兩人各做剩下工作的一半，很快就完成了。兩人意識到，工作不僅需要合作，更需要相互溝通進展，避免誤差和重複。

職場中，與同事配合，要及時向對方回復工作進展，共同達成目標，人際關係才會更和諧。

不吝嗇自己的讚美、從不閑談同事八卦、及時回復工作進展，贏得同事認可，做好這3點准沒錯。

職場中，你和同事的關係如何？有哪些問題？不妨一起交流，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！

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