做月度工作彙報別涉及這三項內容，否則會麻煩不斷

小編相信，做每個月的月度工作彙報和月度工作計劃，是每一位職場人士每個月的例行工作，在做月度工作彙報的時候，大家一定要注意，不要牽扯到下面這三項內容，可以在其他的場合去協調解決，別讓這些事情抹殺了你的業績與功勞。

【1】因為別部門不配合導致自己的目標沒有完成的情況不要涉及。

這種事情之所以不能在月的工作彙報的時候去講，因為，你和別的部門之間一定是要保持著良好關係，不管你說的這個情況是真實存在的，還是有一些誇大的成分，在這樣正式溝通的場合下，幾乎所有的關鍵人物都在場，把這種事情在這種場合下提出來，就等於打人家的臉，很有可能你說的這個事情引起兩個部門之間的矛盾，遇到這種情況的時候，可以不在這種情況下提出來，要在私底下進行詳細的溝通和交流，並且用私人的方式，或者是非正式的方式，和自己的領導進行溝通，讓領導知道這些情況就已經足夠了，沒有必要在正式彙報的時候提出這樣的事情來，會給你後續與別的部門配合帶來很大的麻煩。

【2】不能確定性的結果不要涉及。

很多人喜歡在這種正式溝通的場合下，同著很多人的面，做一些誇大性的承諾。大家一定要記清楚，月度工作彙報是正式彙報的重要形式和內容，在這種場合下，你所有做的彙報內容，就是向大家做一個公開的承諾，對於一些不確定性的結果，比如說下個月你要開發幾家客戶，你要解決一個什麼棘手的問題，但是你心裏面並沒有底能不能做成？寧肯不提這樣的事，也不要給自己留下後患。在下一次做月度工作計劃彙報的時候，對於這一次所的內容還是要一個一個回顧的，如果經常性的給大家放空炮，對於這一次你做的彙報內容，下一次兌現結果的時候，總是出現這樣那樣的意外情況而沒有達到預期的目的，大家對你的印象就會越來越差，你這就是自己給自己過意不去，所以還是要，挑揀自己有把握的事兒，在這上面去說去講。

【3】特別扎眼會引起別人嫉妒的事不要涉及。

在職場上有一句話非常有道理，有功誰也搶不走，沒功，說的再多也沒人給送給你。很多人喜歡在這種場合下，把自己的功勞也擺一擺，把自己一些扎眼的事兒也給大家炫耀一下，尤其是自己的重要工作經驗，或者是工作上的改進，看似你這樣做也沒有任何問題，但是你想到過後果沒有？自己辛辛苦苦做出來的事情，你工作上的改進也好，對於業績的提升也好，都起了很關鍵性的作用，但是把這些經驗和教訓和大家講了之後，你和大家之間的競爭關係就會發生變化，原來，業績不如你的同事可能很快就會超越你，你這就是自己給自己增添不必要的麻煩和後顧之憂。

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