小何是90後，去年退伍，回來之後找不到事情做，剛好一個高檔小區在招保安，因為小何是退伍軍人，身體素質非常好，很符合他們的要求，他去應聘的時候順利被錄取了。

小何所在的小區是很高檔的小區，所以他們保安的工資也跟著高出了同行的水平，如果每個月滿勤，加上其他雜七雜八的獎金，他每個月的工資有4000多，這在保安行業已經算得上很高的水平了，但是小何做了3個月便突然辭職不幹了。到底是為什麼呢？我們來看看背後的原因：

1.沒前途，不適合年輕人

對於年輕人來說，工資的高低其實不是最重要的，發展前景最重要。小何作為年輕人在選擇工作時第一要考慮的是上升空間，在小區里做保安是沒有發展前景的，就算做的再好也還是只能窩在那一方小天地里，不會有任何技能上的提升，如果哪一天這個小區辭掉了他，他根本沒有一技之長去找別的工作。

2.沒尊嚴，經常受氣

保安這個行業其實不好做，出力不討好，挨罵是家常便飯，小何最受不了的是總是被人看不起。在很多人眼裡，保安就是為他們服務的，所以會有意無意地覺得保安低他們一等，從小區業主們對待小何說話的態度就能看出來：「誒，你來給我搬個東西。」業主們跟小何說話都是居高臨下的態度，很少會和他們說請、謝謝等，這讓小何很不舒服。

3.工作性價比太低

可能有些人覺得小何每個月4000多的工資不斷低，但是大家卻不知道為了這4000塊，小何和他的同事們付出了多少的時間和精力。在他們小區，幾乎是二十四小時地守在崗位上，夜間有兩個人值班，雖然能輪流眯一會，但是根本休息不好。小區里一旦與任何風吹草動都要第一時間趕過去，小何感覺自己都快神經衰弱，真的是受不了了。

如果你是小何，你會辭去這份工作嗎？歡迎留言交流，請關注我，我是許悠然，更多職場故事為你呈現。

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