面試官：你還有什麼要問的嗎？這四種回答，大加分！

每個人都會參加各種各樣的面試，對於這個問題，小編相信大家每次都會遇到，你是如何回答面試官問你的這個問題的呢？告訴大家幾個給自己加分的答案。

【1】問面試官對自己面試的總體印象。看似不痛不癢的一個反問，你會搞的面試官很不好意思的跟你講對你的印象，一般情況下都會對你評價幾句，不管是恭維你也好，不管是給你打氣增強你的信心也好，都能從面試官對你的評價當中獲得一些重要的信息，尤其是從他的態度當中就能夠讀懂你給他留下的印象，如果他對你有一百個不耐煩，那就別問了，還是走吧，你沒戲。

【2】問公司在行業當中的地位。這個問題問的也是非常的妙，你可以體現你對公司的關注度，另外一點也可以從面試官給你的回答當中，決定你被錄用之後來還是不來？畢竟他們對自己的公司了解比你更清楚一些。

【3】問自己這個應聘崗位工資範圍在哪個區間。關於工資的問題沒有什麼不好意思的，如果和你的期望值差別太大，你就沒有必要考慮後面的事情了，所以這個問題一定要問清楚，只要你問面試官一定會給你做詳細的解答。知道了這些情況之後會給自己減少後續的很多麻煩。

【4】問辦理入職的流程，這樣能體現自己的自信。問這個問題，不僅體現自己的自信，更能夠感覺到面試官對你的態度，從面試官對你的態度當中，對你的解釋詳細程度當中，你基本上能判斷出來你能不能被錄用，能不能過了這一關。

【5】問自己需要注意的地方有哪些。這是在向面試官詢問你在面試的過程當中犯了哪些低級的錯誤？或者是他們認為哪些地方不滿意，對於自己後續的改進會有重要的作用。另外，面試官都是非常有經驗的人，聽了他的建議之後，你會有很多的收穫。兩全其美之事何不問個清楚呢？

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