香港推出三年期「人才入境計劃」，全球科技人才爭奪戰開啟

近年來，中國大陸互聯網科技行業飛速發展，而香港地區則顯得有些落後了。現在，香港政府終於按奈不住，開始「放大招」推出了新的人才計劃爭奪全球科技人才。

據中國新聞網報道， 5 月 8 日，香港特區政府創新及科技局 8 日公布一項快速招納全球科技人才的入境計劃。該項計劃為期三年，將率先向香港科技園、數碼港的租戶和培育公司開放。

據介紹，該項計劃涵蓋的領域包括生物科技、人工智慧、機器人技術、金融科技等等，每間公司每年最多可申請 100 個配額，第一年最多輸入 1000 名科技人才。

業內人士認為，該項計劃推出後將有效提高香港科技企業的競爭力，從而推動香港科技行業的發展。

一、香港人才緊缺，多次發布人才吸引政策

此次大範圍的面向全球開啟人才大戰，對香港而言並不是首次。早在2016年12月，香港金融管理局與香港應用科技研究院就宣布，連手推出「金融科技人才培育計劃」，並得到了11間銀行及9間大學院校支持。該政策為有志投身金融科技業的本科生及研究生提供實習機會，也為業界培育金融科技人才。

軟實力是發展金融中心的核心元素，而人才是關鍵中的關鍵，現時全球多地都欠缺金融科技人才，未來香港能否保持國際金融中心地位，取決於政府及業界針對培育金融科技人才的投入。香港必須培育更多本地專才，讓金融科技生態圈得以持續發展；而這次的人才培育計劃可讓學生得到在銀行實習機會，實際獲取金融科技實戰經驗，學以致用，同時銀行亦可提早物色人才，方便日後招聘，達至雙贏局面。

二、金融科技人才吃香，哪個行業最受益

所謂的金融科技（Fin Tech）其本質是價值流通。科技的介入可以加速解決傳統金融的信息採集、風險定價模型、投資決策、信用中介等行業痛點，大數據、雲計算、人工智慧、區塊鏈等均是FinTech重要的技術維度驅動力。可以預料，今年是區塊鏈概念集體爆發的元年，銀行業將最先受益於科技金融帶來的技術創新。

談到銀行業，就不得不提到銀行眾多金融業務中的「黑馬」—保理業務。金融科技應用對保理行業的影響深遠，目前大部分保理業務在實踐過程過多依賴線下流程，如現場盡調，線下進件乃至內部人工多環節決策等，過多的線下環節以及繁雜的人工參與不僅無法保證業務時效性，在運營成本上也形成了對業務發展的一大掣肘，而且由於存在信息盲區，金融機構無法正真掌握整體供應鏈各環節流程，此種背景下，絕大部分銀行或商業保理公司往往圍獵「大客戶」，偏好」優質」企業，而與此相對應的是「大」「優」客戶往往需求不足，長此以往，具有急迫需求的長尾客戶得不到金融機構的青睞。而充分發揮互聯網等新興金融科技技術，搶佔更多的長尾高頻小額客戶，解決獲客低效問題，提升系統運營能力，完善風險管理體系，將會在一定程度上改觀傳統業務發展局面，比如業務線上化、表單電子化、風控數據化、核驗智能化等。

三、來港工作，需要滿足什麼條件？

香港特區政府創新及科技局局長楊偉雄表示，該計劃將以先導形式推行，為期三年。首個運作年度最多將輸入1000名科技人才。經該計劃前往香港的人士，須持具有特別認可性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學學科學位，即「QS世界大學排名榜」、「倫敦時報高等教育世界大學排名榜」以及「世界大學學術排名」中相關學科排名前100的大學所頒授的學位。持有碩士或者博士學位的申請者無需工作經驗，持有學士學位者則必須具有至少一年在科技領域的工作經驗。

所以，想要離開北上廣，一路飛奔去香港的朋友們，你準備好了嗎？

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