領導喜歡提拔這四種下屬，你有嗎？

在職場上要想獲得領導的青睞，你就得學得快、幹得快、出成果快、業績突出。通常情況下，領導比較喜歡下面這四種類型下屬，對照一下，看看有沒有你？

【1】一追到底的下屬——遇事喜歡打破砂鍋問到底，把問題弄清楚，弄明白，記在腦海里，積累的多了，就是經驗，就是成功的基礎。

俗話說，處處留心皆學問。所以，我們固定的工作崗位上開始工作的時候，就一定要學會用心並且學會把問題弄清楚、弄到底。學會多問幾個為什麼。並且要不恥下問。這樣，首先把問題能通了，弄懂了，最後在這個理論基礎指導下，去實踐，那你一定能把工作做好。

【2】多動手少動嘴的下屬——學會動手，把見過的東西都記錄下來，對未做過的工作一定要親自動手，摸索出一手資料。

工作之前做計劃，工作之後做總結，注意數據積累，並且把自己的實踐中摸索出經驗、技能和技巧總結好，去指導下一次的工作，這樣你總結了、積累的多了，你的經驗就豐富了，自然在你工作的群體中，你就成了高手，成了出類拔萃的人物，就是這個群體中的鳳毛麟角。

【3】能快速解決與處理問題的下屬——能夠迅速果斷的處理問題，有問題只要找到你，什麼問題都能解決掉,做一個工作中的高手.

愛鑽研，善思索，工作熱情高，工作中那些難以處理的問題，領導和同事都喜歡找你。對問題的處理你積極、熱情，不論是設備、技術、工藝你都樣樣精通，是公司里不可多得的人才。

【4】老實又不好欺負的下屬——在領導和同事的心目中，你是個老實人，又是個聰明人，大家都喜歡的稱你是個「聰明的老實人」。

職場上沒有單打獨鬥的事兒，做任何事都需要有群體的相互協作、溝通和聯繫。要想讓別人喜歡你，你就必須老實，要想讓別人不欺負你，你就必須聰明。那麼你集老實人與聰明人於一身，這樣大家不僅喜歡你，又尊敬你，願意和你交朋友，甚至把你當成兄弟姐妹關係。這樣，你自然就有了好的人脈關係，工作起來就會左右逢源，得心應手。

以上些事你都做好了。知道留心，善於動手又有誠實和聰明的優點。這樣你在工作中肯定會進步很快。不僅領導嘗試，同志們也會喜歡和你交朋友，你自然在工作上就會順風順水，大吉大利了。

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