讓子弟兵享受無憂的退役生活，2018年退役軍人新政有哪些不同？

原標題：讓子弟兵享受無憂的退役生活，2018年退役軍人新政有哪些不同？

我國擁有廣闊的領土領海領空，需要著數以百萬的優質軍隊 長期穩定的守衛，隨著近些年高新技術裝備不斷的裝備部隊和部隊人員精簡改革的不斷深入，我軍由原來的數量集中型的傳統軍隊轉化為技術密集型的現代化軍隊。在這個過程中隨著人員更迭無數具有優秀素質的軍人退伍轉業。安置退伍轉業人員成為了保障軍隊戰鬥力長期有效和維護軍人崇高地位的關鍵所在。

在2000年前，我國的退伍軍官和士兵的退伍安置以部隊安置為主，即部隊通過與人民政府的協調安排，將退伍軍官及士兵安排進由政府主導的企事業單位並輔之以少量一次性的退伍安置費用。烈屬和因公傷殘軍人額外具有自主選擇安置地點和企事業單位的權利，並且有較為長期的政府專項補助。

在2000年後，由於政府機構改革和部隊轉型的需要，政策開始發生變化。由原來的以部隊和人民政府的協調安置為主改為以一次性撥發數額可觀的退伍安置費用為主，並且對於優秀軍官和士兵的退伍安置予以較大幅度的額外獎勵。比如，在隊期間榮獲三等功和二等功的軍官和士兵在退伍安置費用上會有10%-30%的額外津貼。

在軍官和士兵的工作安置上，從原來的家長式安排變為部隊牽頭人員自主選擇的靈活性安排為主。很多退伍轉業軍官士兵通過自主擇業找到了自己事業的第二春，在祖國建設的前沿陣地上繼續發揮著排頭兵的作用。對於傷殘軍人和烈屬增加了就業培訓相關的內容，更好更全的保障軍人們融入到社會生活中，享受生活。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！