請這樣回答面試官的問題大招：「你的缺點是什麼？」

作為一個資（da）深（ling）HR，此題不要太有感悟！以下案例，均來自真實改編，如有雷同，請到牆角反省！

當我微笑著問你，可以談談自己的缺點嗎？如果應聘者低頭莞爾一笑，或羞澀或含蓄地說：

「我媽媽說，我最大的缺點，就是太執著，不撞南牆不回頭……」

「我覺得我最大的缺點就是善良，比較容易心軟……」

「我最大的缺點是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身體吃不消就病倒了……」

Blablabla

……

以上種種言論，在我心中只能升騰起一個大寫的小S白眼 ?。

EXM？你確定不是在變相誇自己？你誇自己不重要，重要的是，我覺得我的智商被藐視了。難道我長了一張蠢臉讓你覺得用這種答案我就心悅誠服地接受了？

相信我，在任何時候，都不要讓面試官的內心上演這些戲碼。即使你前面表現得很好，這一題的回答足夠飛躍性地拉低你整個形象的質感。

不夠坦誠。這個戳蓋下去，再加上像我這樣小心眼的人可能還處於智商被質疑的不爽情緒中，雙重疊加，對你而言就是大寫的SAD。

接下來我們談談另一種。

「我最大的缺點是智商有餘情商不足，不太會察言觀色」

「我比較缺乏耐心和意志力，長久地堅持對我來說不是易事，當然我在改了」

「上一段工作很忙碌壓力很大，我不太能適應，在這種高壓環境的適應力上，我還要加強」

……

以上種種，實誠得讓人心疼。如果有最坦白獎章，我一定當場頒發，但是發完之後，我會默默在簡歷上畫個小叉叉。沒辦法，自己挖的坑，活埋也要把它填完。自我暴露這種事，不易用力過猛。

01

為什麼面試官頻頻寵幸此題？

這題就是一個坑，沒錯！連假裝友好的馬甲都懶得穿，缺點、自評、還是在面試官面前，這麼多衝突因素聚到一起，讓此題從頭到腳透露著魔王的氣息，我幾乎每次面試都問（危笑臉），因為它能看出很多問題。

陷阱就在這，我已經明擺地告訴你了。比起蠢萌地直接入坑，或是心虛地調頭就走，我更想看的是，你如何運用智慧巧妙地避開它，繼續向前。這題其實更考驗你在面對困境時的應變能力和處理問題的思維技巧。

面試官通常考察影應聘者的因素，從深往淺主要有：

三觀

性格特點

思維方式

技能

知識

想像一個冰山模型，最下面的是三觀，往上是性格特點，思維方式，這三個都在水面下，是先天遺傳和後天環境交互影響的結果。水面上的是技能和知識，主要依賴後天的學習和訓練來養成。

發現沒有，水面下的三個因素，因為涉及遺傳這個不可抗力，會更穩定，也就是缺少了可塑性。這些地方出了問題，可以改，但是難度係數大，收益效率低。水面上的兩點，可塑性大。如果這個地方出了問題，改起來容易。請自動類比一台CPU壞了的電腦和一台F鍵壞了的電腦，哪台讓你更揪心？

講到這裡，你就知道那條若有似無的安全線，應該劃在哪裡了。在談到自己缺點的時候，盡量避開三觀，性格方面的缺點。思維方式作為可選項，但不是優選項。最好還是著眼於知識和技能。因為這兩點改進空間大，速度快。

但是，這絕不等於你可以張口就來。今天你去面試一個交易員崗位，你說你數學不太好，金融知識薄弱。結果就是你會死很慘。

你很傻很天真的問我，說好的安全線呢？這不都是知識和技能的問題嗎？

記住，即使是安全線內，仍然有不可逾越的雷池要避開，是不是比玩遊戲還過癮？要不然這題怎能成為魔王必殺技？

02

說缺點時，請遵循八字箴言！

往高處說，往遠處說。

往高處說：能力層次有高有低，執行力，協同合作，帶團隊，戰略思維，大局觀，是一個逐步往高走的能力。請你挑一個與你目前所在層次相隔較遠的能力缺陷來說。

比如作為一個基層員工，你有了執行力，就是好員工。至於缺少戰略眼光，沒啥關係，那更多是CEO的事兒。並不是說各層級的能力不能互通，而是說每個層級都有它更重要的側重點。

假如你是去應聘一個基層崗位，可以這樣說：

我的執行力不錯，通常領導交代的任務我都能完成，沖KPI對我不是問題。但是正因為如此，我主動地深入思考就相對少了一些，更多是在行動上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考戰略布局，這類深度的專研我還需要加強。

往遠處說：術業有專攻，找一個與你本職工作間隔較遠的專業能力缺陷來說。

假如你是應聘一家證券公司的財務崗位，可以這樣說：

這麼多年，我都是在財務領域縱深發展，對行業知識、業務細節的了解和學習還不夠，我自己也意識到了這一點，我已經報考了證券從業資格，其實也就是想彌補自己這個不足，對我開展財務工作絕對也是有好處的。

03

繞著彎說更好

比起赤裸裸的談不足，改成需改進的句式，更柔和。

比較以下句式：

1.我的不足是，缺乏戰略思維。

2.我覺得在戰略思維方面，還要加強學習，繼續改進。

第一句的立足點是缺乏，是沒有，第二句的立足點的改進和變化。明顯第二句更好，巧妙把關注點從缺乏引開了。

最後說一點，面試時千萬別因為我是求職者，就覺得氣勢上低面試官一等。任何時候，比起唯唯諾諾刻意迎合的應聘者，不卑不亢的態度要好太多。

你恰到好處的一點姿態，會讓你顯得更像個人才。

如何在面試時展示最好的自己？

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來源：知乎@地母格格

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