2018護理創新發展論壇在北京圓滿閉幕

5月10日，由國家衛生計生委人才中心指導，衛人偉業、國葯勵展合作組織，護聯網具體承辦的「2018護理創新發展論壇」在北京國家會議中心舉行。

國家衛生健康委員會醫政醫管局焦雅輝副局長、國家衛生計生委人才交流服務中心張俊華副主任出席並發言。論壇聚集醫療健康相關專家學者、各國領事館代表、國內外知名的醫療健康創新企業、醫院集團、上市公司、投資公司和醫療機構行業代表數十位分享嘉賓，通過全天四大話題的嘉賓主題分享、圓桌會議探討，共同解構健康產業中的護理價值鏈。出席論壇的還有我們護理行業的專家、一線護理工作者們。

四大分主題三場圓桌，深入探討護理創新發展

「解構健康產業中的護理價值鏈」是本屆護理創新發展論壇的主題，圍繞這一主題論壇共分成「推進護理事業助力健康中國」、「創新護理服務挖掘護士專業價值」、「健康老齡化中的護理服務模式」、「國內外養老護理成功模式經驗交流」四個板塊，本次論壇還設置了「護士專業價值在健康產業發展中如何體現」、「護理行業創新創業，風險投資機構參與的機會與挑戰」、「國際經驗對中國養老護理模式的借鑒意義和思考」三場圓桌會議，旨在從理念、政策、實踐、行業趨勢、企業風向和大眾需求等各個方面進行研討，深刻解讀創新護理服務模式，釋放護理市場活力。

護理創新發展，人才是關鍵

創新離不開人才，在護理服務體系中，專業護理資源的提供方包括：護士、護理員、康復技師、健康管理師等，其中：護士是護理服務中最專業的護理資源在護理服務產業鏈條上承擔著護理引領者、輔導者的角色。國家衛生計健康生委人才中心張俊華主任在《中國護理服務人才培養與規劃》的主題演講中提到中國已經進入老齡化的快速發展階段，截至2016年底，中國60歲及以上老年人口已經達到2.3億，佔總人口的16.7%，65歲以上老年人口達1.5億，佔總人口的10.8%。失能、部分失能老年人近4000萬,完全失能老年人近1000萬。越來越多的老年人需要得到專業的、適宜的、便捷價廉的醫療和護理服務，而醫養結合護理服務人才培養體系建設非常重要。

十九大報告提出，要加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設。去年安徽部分地區開展了社區高級執業護師試點，請高年資護士下沉到全科醫生匱乏的社區，治療常見病症，發揮餘熱。論壇現場國家衛生健康委衛生髮展研究中心衛生人力研究室張光鵬主任分享《社區高級執業護師的探索與思考》，以安徽開設社區專科護理門診，做實社區健康管理為例，進一步拓展護士的職業發展空間。緊接著，國家衛生健康委醫養結合專家烏丹星博士深度剖析《中國醫養產業發展中的護理服務價值》，從醫養產業「鏈」深度解讀護理服務價值，畢馬威中國健康養老行業主管合伙人董梅女士分享《醫養結合護理服務「鏈」上未來》，提出了醫養結合護理創新方面的思考。

創新護理服務 挖掘護士專業價值

在由中國社會福利基金會護愛基金聯合護聯網發布的中國首版《中國護士群體發展現狀調查報告》中提出，「隨著護理服務的內涵、外延不斷拓展，護理服務需求更加多元化、精細化，護理服務領域逐步從醫療機構向社區和家庭拓展，服務內容從疾病臨床治療向慢病管理、老年護理、長期照護、康復促進、安寧療護等方面延伸，在滿足人民群眾日益多樣化、多層次的健康需求方面，需要更加努力地發揮護士的專業性、積極性；同時，需要積極開拓護士服務半徑、培養護士新技能，不斷滿足新階段下護理服務的新需求。」

日益增長的護理服務需求，為護理行業帶來了新的機遇和挑戰。創新護理服務模式會產生怎樣的價值？這些價值由哪些機制保障？新里程醫院集團CEO 林楊林提出，醫院多點執業、三級診療體系、護理保險推廣將為之提供製度、空間和支付等三大保障；醫療和養老機構在認識到護理人員的價值後，應該為護理人員建立三大體系：定位清晰的護理業務體系、獨立垂直的護理績效體系、全面的護理人員發展體系。

護士豐富的臨床實踐經驗是健康管理的基石，護士在健康管理領域有著豐富的職業拓展的空間，中國人壽投資健康管理和資源整合部負責人何鐵強先生分享《健康管理與護理創新——重新定義的價值》，既能做好護士本職內的工作又能做好慢病管理、老年健康、骨科康復等「護士+健康管理」的複合型護理人才正在被護理管理者和市場廣泛認知和認可。

與「護士+健康管理」複合型人才創新類似，護士在臨床研究中可以擔任更多的角色，葯明康德津石醫藥任科總經理指出，從臨床協調研究、藥物安全、臨床運營、質量保證、數據管理等均可由護士擔任，護士在新葯臨床研究領域中的不可低估的價值。

無論是發展社區和居家護理服務，落實醫養結合、安寧療護以及養老護理服務業，回應不斷加劇的老齡化社會問題，護士都是重要的專業服務力量，無論在醫院集團、臨床研究還是健康管理都擔負著重要的職責，挖掘護士專業價值、沉澱專業的護士數據資源、發揮護士專業價值，相信作為目前國內專業護士平台的護聯網非常有話語權，作為醫療健康領域的專業護士服務平台，護聯網現有超過60萬精準護士人才庫，覆蓋中國所有城市。在健康產業高速發展的今天，如何才能實現護理專業價值最大化，讓更多人享受到有溫度的健康護理服務，作為本屆護理創新發展論壇承辦方，護聯網創始人兼CEO張雪莉女士認為，當前護理服務需求爆髮式增長，但護士群體尚無法對接市場化需求，市場化服務體系和能力尚待大力發展，解決這一問題的本質就是「存量挖掘增量開發」，提升專業價值，滿足更多需求，同時護士收入增長。

健康老齡化中的護理服務模式

論壇當天下午探討內容主要圍繞健康老齡化和養老模式經驗交流兩個方面。眾所周知，中國老年人口規模大，老齡化速度加快，失能老年人規模較大，收入不足以支付護理費用，對外經貿大學保險經濟學院於保榮教授指出對於長期照護保險制度設計，核心內容應至少包括：覆蓋人群、籌資機制與籌資標準；長期護理服務需求評估標準與評估機制；長期護理制度的待遇享受人群和服務內容；長期護理支付範圍、支付標準及支付方式；服務提供體系的能力建設與服務質量管理；長期護理保險及服務的管理與經辦六個方面。

國內養老領域知名企業代表青松康復護理集團創始人王燕妮、醫護家創始人孔得瑋、愛暮家養老投資董事長姚雪、北京優護萬家創始人段萱、上海福壽康創始人兼CEO張軍分別介紹了各自的運營模式；英國駐華大使館衛生與社會保障高級政策官員Shaleen Khatri、歐葆庭（上海）投資有限公司中國總裁高天禮、義大利駐華大使館衛生事務專員兼義大利衛生部代表Giusi Condorelli、美國駐華使館 美國衛生與人類服務部衛生協調員Jessenia Rader也分別分享了英國、法國、義大利、美國的養老護理模式。

市場需求推動護理創新發展

「三分治療七分護理」是醫療衛生服務體系中普遍的共識，護理服務於人的生老病死全過程，在滿足群眾身體、心理、社會的整體需求方面發揮著重要作用，民眾需求催生創新服務，創新護理服務則需要挖掘護士的專業價值。

2017年6萬億的健康產業規模中護理服務市場佔3750億，呈現每年遞增趨勢， 5年將突破萬億規模。醫養結合、基層醫療改革、長期護理險推進等利好政策的推出，每年4000萬失能老人、1800萬新生兒和600萬腫瘤晚期患者日益增長的護理服務需求，護理市場已進入快速發展期。

解構健康產業中的護理價值鏈釋放護理市場活力，2018護理創新論壇的圓滿閉幕不是結束，而是這場顛覆式創新變革的開端。

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