和領導出差，他主動坐在了副駕駛，回來後人事通知他走人！

小李今年研究生畢業，3月份的時候找到了一份工作，從那時候開始便在公司里實習，這樣等到他畢業的時候剛好實習期滿，就可以轉正了。

因為小李學的是軟體工程專業，所以在公司里主要負責產品的開發。上周，公司和新的合作夥伴準備聯合推出一個新的項目，於是領導就準備帶著開發人員去對方公司商討一下合作的具體事宜。因為主管有事走不開，安排出差的事就落到了小李的頭上。

第一次和領導一起出差，頭一天晚上小李回家做足了功課：定動車票的時候給老闆定的事商務座，而他自己是二等座；準備好了開會所需的所有材料的紙質稿和電子稿；必要的生活用品也都準備好了。忙完這些，小李檢查了一遍又一遍，知道夜裡1點才放心得睡了。

第二天出差前在公司集合，去高鐵站時是小李的主管開車送他們，上車之前，小李牢記著「后座是尊位」的「箴言」，於是便主動拉開了車子后座的門，伸手請領導上班，領導看了他一眼，什麼話也沒說的坐了上去。等到領導坐定之後，小李便坐上了副駕駛。小李坐上副駕駛之後發現主管瞪了他一眼，他沒懂，不知道什麼意思，以為是因為自己沒有系安全帶。一路上，領導都沒有怎麼說話，都是主管在彙報工作。

這次出差商討的結果還不錯，小李心裡也是美滋滋的。不過他沒想到出差回來的第二天人事就通知小李他的實習期結束，不符合轉正要求，領完工資就回家。小李很疑惑，不知道自己哪裡出了錯，公司為什麼突然就不要自己了。他去找主管哭訴，這才知道了原因：他們公司的領導最注重職場禮儀，小李那天上車時做錯了位置，領導覺得他的準備工作做的不足，今後在和合作方接觸時也可能會犯錯，這不符合他的用人準則，於是通知人事勸退了小李。

職場有時候就是這麼殘酷，即使小李做了很多的準備工作，但偏偏踩到了最敏感的那個雷，其餘的努力就都白費了。對於小李的經歷你怎麼看？歡迎交流，寫在評論中，我是許悠然，更多職場故事為你呈現。

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