永遠不要低估自己，她是華裔時尚「女魔頭」，美國商界最有權勢的CEO

鄭嘉儀（Jenny Ming）創建了美國著名品牌Old Navy，現在領導著Charlotte Russe。她被《財富》評為美國商界最有權勢女性之一，被《商業周刊》評為美國最佳經理之一。

但是她並不是天生的CEO性格。她成長於舊金山中國城，是個害羞的中國女孩，在高中的時候被稱為「最害羞的人」。曾經有一個經理告訴她，「你永遠不能做這一行，因為你如此被動。」

一直熱愛採購服裝

鄭嘉儀9歲從澳門移民來美，第一天上學時完全聽不懂課堂上在說些什麼，跟一般新移民一樣，必須上ESL來補習英文。時間一晃是30幾年之後，鄭嘉儀在1998年4月由GAP總裁迪萊斯勒任命為Old Navy品牌的總裁，迪萊斯勒稱讚鄭嘉儀「不需要大事張揚就能創造成果」。

這30幾年中間，鄭嘉儀上學、交友、工作、結婚、生子，經歷過所有女人與移民應該經歷過的，一直保持不變的，是鄭嘉儀對服裝採購的熱愛，即便當初母親以「你不需要拿個大學文憑到服裝店上班」的觀點反對她進入服裝界，並希望她成為藥劑師，但她還是執著於選擇自己有興趣的路。而在聖荷西州大主修「家庭經濟」學時，她更是主動選讀許多有關紡織的課程。

所謂行行出狀元。鄭嘉儀說，「只要你很熱愛一件事情，那件事情就會成為你的一部分。」

鄭嘉儀對服裝時尚的投入，讓她1999年被美國《商業周刊》評為全美國最頂尖的25個主管之一，也曾於1998年登上職業女性雜誌封面。

不到4年業績已達10億

鄭嘉儀投入服裝零售界的第一份工作，是在Mervyn"s公司擔任布料採購員，1986年被Gap挖角，在Gap做到副總裁。

鄭嘉儀和三名同事在1994年創辦了Old Navy。作為該公司的第一名僱員，她幫助調整了「工業時尚」（industrial chic）的外觀，建立了Old Navy獨特的價值取向：實惠和引領潮流。

在她的管理下，Old Navy擴張到900家門店，營業額達到67億美元。在2009年，她加入Charlotte Russe成為首席執行官，負責美國的545家門店。

德克勒詢問鄭嘉儀，她是否想擔任Old Navy的董事長。「我拒絕了。」鄭嘉儀說，「我告訴他，『我作為商品部主管，有世界上最好的工作。』」

實際上，鄭嘉儀是不想破壞自己團隊的和諧氣氛。她想：「如果我當了董事長，我的同僚們會是什麼感覺？我不想把船打翻。」

於是德克勒開始面試董事長候選人，並且把這些候選人介紹給鄭嘉儀。她終於覺得有點不是滋味：「天哪，在我做出這麼多艱苦的工作之後，這個人如果成為我的老闆，我會是什麼感覺？」

一年之後，鄭嘉儀終於告訴德克勒，她想要董事長的職位。德克勒笑著說：「我一直等著你意識到這一點。」

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鄭嘉儀說，女性的工作能力通常超過所處崗位的要求，因為女性沒有勇氣嘗試新工作的挑戰，很少把眼光放在未來的工作機會上。她說，如果當初她沒有冒險承擔Old Navy的創業任務，她今天也不會有機會被任命為公司的總裁。

她是如何從一個低調的人飛躍成為一個能量滿滿的零售高管的呢？鄭嘉儀告訴CNBC，她成功的關鍵可以歸結為一句話：「永遠不要低估你自己。」

鄭嘉儀說，女人有時候喜歡避免得罪人。「但是那會阻止你上升到下一個階梯。」

雖然許多男人對自己充滿信心，但是許多女人常常低估自己的能力。「我學會了給自己加壓。」她說。

鄭嘉儀說，作為一個少數族裔擔任高管角色，需要更多的自信。大多數人低估華人女性。「所以我必須向他們證明他們錯了。」

曾經有一次一個同事跟她說：「我不知道你可以做出艱難的決定，因為你看起來如此甜美和和善。」

」

現在，鄭嘉儀是三個孩子的母親，傑出美籍華人組織「百人會」的成員。她強調，對自己的膚色感到坦然以及了解自己的價值很重要。當機會敲門的時候，「你必須確保你在那裡，並作出回應」。

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