老闆組織春遊，為了表現一番我做的事情最多，最後卻被辭退！

在職場上，各種各樣的老闆可謂是千人千面，有的老闆考察事情比較全面，但是有的老闆卻是只相信眼前所看見的，遇上後一種老闆，只能說要把握好自己的處事方式了。為什額這麼說呢？我前段時間在商場遇到一位朋友小李，他給我說了他的一段工作經歷。

小李是在一年前成為之前那個公司的實習生的，本來小李就是專業對口被錄取的，再加上他本人也是比較踏實肯干，平時與人相處也蠻輕鬆愉快，他可能也沒想過自己會被辭退吧。

事情得說到他成為實習生兩個月後，公司談到了一個大單子，老闆也是高興得很，大手一揮，說要公司出錢，大家周末春遊去，大夥一聽，都覺得很高興。很快周末到了，公司包車，到達目的地後，老闆覺得那裡風景不錯，就去轉轉，和小李一批的很多實習生都跟著老闆去觀賞風景去了，他們在那裡圍著老闆說說笑笑，好不快活，小李看著也覺得氣氛很好，但是之前大家打算在這兒準備午飯的，這下一看，也沒剩多少人了，小李就留了下來，老老實實的準備午飯，而不是去老闆那裡刷存在感。等老闆他們一群人回來吃完午飯後，老闆又想打牌，於是一群實習生，除了小李，又陪著老闆開始打牌，小李想著陪老闆打牌人也夠了，自己還沒好好看看這兒的風景呢，就到處去轉轉了，很快這次春遊結束了。

三個月的實習考察期就要結束，小李覺得自己還比較有信心，可是最後卻被辭退了，他雖然很不理解，卻還是不知道原因，直到過了一段時間，在街上偶遇前公司的主管，才知道，他被辭退的原因是老闆覺得他這個人太沒有存在感，印象中的春遊就好像沒有這個人一樣，小李雖然覺得不可思議，卻不得不接受這個理由，他只能告訴自己，作為員工，適時的在老闆面前表現自己，刷出自己的存在感是很有必要的。

對此，你是怎麼看待的呢？作為員工，除了踏踏實實做事以外，我們還需要適時的在老闆面前表現自己嗎？

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