職場思維陷阱跳出方法 讓職業生涯走的更遠

職場思維陷阱怎麼跳出？職場中，往往存在以一些令人誤入歧途的思維陷阱，這些思維陷阱能夠讓你在職場生涯陷入昏暗，下面就是管理資源吧小編為大家帶來的職場思維陷阱跳出方法，一起來看看吧！

職場思維陷阱跳出方法

一、學會提問

1、思考問題是否已經被帶偏？防止被偷換概念。

2、試問事情真實原因是什麼？抓住本質，找到核心。

3、檢索是否選擇性表達了對自己不利的信息？防止思維被牽著鼻子走。

4、注意被誇大、簡化、虛構、歪曲的詞語表達，切不可被誘導激怒。

二、學會說服

1、想清楚自己為什麼要說服別人，要達到何種效果？

2、了解對方真實想法、需求，整合資源、組織言語、直擊要害。

3、換位思考，體會他人需求和情感，以理解為前提。

4、同時滿足雙方條件下，努力尋找共贏方案。

三、學會表達

1、在符合日常人際交往的人情道義，將心比心、推己及人。

2、就事論事，不牽扯個人情感，公正公平環境下開展討論。

3、觀點或許有異，但請尊重他人，表達權給他，表達禮節留給自己。

4、不亂說過激、不實的話，慢說著急的話，謹說承諾的話。

四、學會選擇

1、拒絕從眾，理性思維和客觀分析去指導選擇。

2、選擇內心價值觀的體現，傾聽內心深處的聲音。

3、兼聽則明，多打聽、指教，在更廣闊視眼下看問題。

4、多嘗試、多反思、在更加現實情景下體驗選擇。

唯有跳出職場中思維陷阱，才能更好在職場中走得更遠。

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