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精英院校會讓起薪更高嗎?

隨著大學年中入學申請的最後期限日益接近,未來的學生面臨兩個重要選擇:學什麼和在哪學。

如果過去的經驗具有指導性,澳洲八大院校的名額將是高需求。 2017年,八大院校吸引了最大比例的本科申請,也拒絕了比任何其他類型大學更多的申請。

但是我們的研究表明,就讀這些精英大學本身並不會顯著提高畢業生的平均起薪。

是什麼讓八大院校如此受歡迎?

與非八大院校相比,八大院校擁有更有利的學生和員工比例、更優秀的資質人員、卓越的研究成果以及更好的大學排名。

也就是說,在班級規模和員工資格方面,澳洲技術網路(ATN)的成員院校具有廣泛的可比性。

這引向另一個問題:這些優越的院校特徵是否會對畢業生的收入產生實質性的影響?傳統的智慧和經濟理論說明院校特徵與學生就業結果之間存在聯繫,但衡量這種作用並不簡單直接。

未來的學生依靠他們過去的學習成績來競爭大學學位。因此,在未知的程度上,所謂更高質量大學的畢業生獲得任何明顯的額外收入都可能是因為這些大學招收了更有能力的學生。

這些學生的特點(包括更好的學習成績)讓他們更有可能獲得更高的薪酬,不論他們讀哪所大學。也就是說,可能是因為「更高質量」的學生,而不是更高質量的大學。

八大院校的畢業生賺得更多嗎?

在最近的一份討論文件中,我們調查了八大院校的年輕本科畢業生是否在第一份全職工作上比其他大學的畢業生賺取更高的平均收入。我們還研究了更高的收入是否是因為八大院校招收了「更好」的學生。

我們用了畢業生目的地調查(Graduate Destination Survey)的數據和ATARs平均數據(Australian Tertiary Admission Ranks)。

我們發現,統計數據顯著說明各大學分組的平均起薪水平存在差異,但變化的幅度只有幾個百分點。當我們控制以下因素時,八大院校畢業生的額外工資差距更小:

· 研究領域的差異

· 畢業生工作的地理區域

· 招收學生的質量

我們發現,八大院校畢業生有13%至46%的額外工資高於其他大學分組是因為他們招收的學生ATAR較高。所以,就讀精英大學似乎在決定一個人的起薪方面起到相對較小的作用,至少與其他因素有關。

這給我們留下一個很大的疑問:考慮到這些大學的優越特性,為什麼與就讀精英大學相關的薪酬福利差距顯得如此之小?我們強調了三個貌似有理的解釋:

1. 澳洲大學的本科教學質量與其特徵相比,更為相似。

2. 大學特徵(如教師資格、學生和員工比例)對於本科生知識和技能的發展並不像通常假設的那樣重要。例如,擁有大量博士學位的學術人員可能有助於機構的研究成果,但這可能並不有助於年輕本科生形成富有成效的知識。

3. 在做僱傭決定時,僱主不會視你就讀的大學為一種決策信號,至少對剛剛大學畢業的年輕本科生來說。

更好的質量措施

我們的研究結果表明,未來大學生在教育投資上尋求財務回報最大化時,沒有很好利用到大學質量的標準指標。學生與員工比例、擁有博士學位的員工比例以及研究產出指標對研究生和研究人員很重要,但這些似乎與大學生大學畢業後的薪水沒有多大相關性。

選擇大學是許多年輕澳洲人的一個關鍵決定。向他們提供相關信息幫助他們做出選擇顯得很重要。

無論學生的背景和特點如何,衡量大學選擇對就業成果影響的一組指標可以幫助他們做出更好的決定。布魯金斯學會(Brookings Institution)已經為美國大學制定了這種類型的指標。

作者

Massimiliano Tani(Professor of Finance and Economics, University of New SouthWales, Canberra at Australian Defence Force Academy)

Chris Heaton(Senior lecturer, Macquarie University)

David Carroll(Academic Programs Analyst, Monash University)

新聞來源:https://theconversation.com/does-it-pay-to-graduate-from-an-elite-university-not-as-much-as-youd-think-95658


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