老員工大量離職，人心惶惶，老闆竟穩坐釣魚台，原因讓人佩服！

老員工對於每一家公司來說都是財富，因為老員工不僅意味著人脈和經驗的積累，還代表著一種傳承。公司想要一代一代的發展下去就必須有老員工的坐鎮和教導，讓那些新人從他們那裡得到公司想要教他們的東西。毫不誇張地說，一個公司除了老闆和領導層之外，最不可或缺的就是老員工了！老員工雖說是底層的員工，但是也是中流砥柱，沒有基層的員工那麼公司怎麼發展？沒有老員工坐鎮，那麼底下的事情肯定會一塌糊塗，難以收拾！

最近老王和我聊天聊到了他們公司，老王是我一個多年的朋友，前幾年開了一家公司，現在是公司的總經理。他告訴我他們公司最近有大量的老員工辭職，而且笑著告訴我說他知道是哪家公司挖的牆角。當時我很納悶，要說商業上的事情可能我懂得沒有他多，但是就這件事情上應該屬於很嚴重的問題了，為什麼老王還能笑得出來？看他胸有成竹的樣子不像是在故弄玄虛啊！

老王平時對待他們員工非常好，特別是老員工，從基層做起的老王知道老員工對於公司的意義，跟他一起打拚的人老王每年不僅有獎金而且時不時還發紅包送禮品的，目的就是讓他們努力工作，他知道員工的忠誠度不是嘴上說的，而是實際行動表現的。現在大批員工辭職，老員工也不少，可是他一點不慌，原因只有一個，問心無愧！

老王說這邊老員工他都仔細的聊過了，動之以情，曉之以理。雖然仍然有一些人因為眼前的利益離開，但也確實是有自己的苦衷和理由，不過老王表示他很相信如果有一天公司遇到困難，他們還會回來的。人是感情動物，平時待他們也不薄，所以他們現在是身在曹營心在漢，那邊公司到最後發現自己高薪挖來的人根本沒心思做事，肯定會啞巴吃黃連，有苦說不出的！

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老員工喜歡加班，新員工辭職時說了一番話，竟救了整個公司！

你的公司是能者多勞還是能者多得？一字之差天壤之別！

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