19歲,我在貝恩實習
2017年秋招麥肯錫收到了1萬份份來自清北復交的簡歷
其中包括本碩博實習+全職
慘烈程度可見一斑
諮詢金字塔頂端的MBB,錄取率低的只有1%
很多同學認為非清北復交非藤校
就基本和MBB無緣了……
其實,名企面試不僅僅是目標院校,也關乎你個人經歷
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20本諮詢聖經:Victor Chen錄音+Ace In Case+The Mckinsey Way
BCG視野+貝恩《2017年中國奢侈品市場研究報告》
一份優質實習,有時候比名校+高GPA更受僱主青睞
Bain明確表示:優秀的PTA可直接推薦成為暑期實習生
或者直接進入校招一輪面試!
實習也是面試時表達對行業理解的重要砝碼
01
紙質成績單是諮詢人面試的必備手冊
1
貝恩很特殊,不網申,但是需要紙質成績單郵寄
貝恩上海Office要求所有人把自己的簡歷、成績單和語言能力證明全部列印出來,把紙質版的資料郵寄到上海Office。我人在國外,為了保證資料能準確送達,還專門拜託上海的朋友直接送到Office門口,後來得知,對於Bain如果你的GPA地域3.5,就不會考慮了...
2
洗澡都帶手機,生怕錯過任何一個電話
申請截止日期大概兩周後,收到了面試邀請郵件,郵件會詢問Available Date。我考慮好美國和國內的時差後回復了具體時間。因為郵件沒有明確說會在哪個時間段打過來面試電話,所以之後的幾天我時刻在等面試電話,甚至連洗澡的時候也把手機拿進浴室,生怕錯過電話。
3
電話面試:關鍵是崗位硬技能
在我選擇的Available Date內的一天美國時間晚上九點左右,也就是貝恩上海Office的早上九點左右,面試官打來了面試電話。
面試中問到的問題大多跟入職後的工作內容有關。比如PTA的工作需要為Consulting Project 大量地搜集資料,所以面試官問到:「你知道有哪些搜集資料的途徑?」因為我之前聽過UniCareer的1V5小班課專門細緻講解搜集數據的各種途徑:專業資料庫,年報信息與招股書,比如券商報告/諮詢行業案例報告/市場消費者調查等,最關鍵我對比這幾個來源的有效性問題,面試官非常滿意!
*學員Offer展示 + 學員導師對話展示
從網上的面經來看,每個人被問到的不太一樣,這次暑期PTA面試中我被問到的問題:
1. 用英文做兩分鐘的自我介紹。
2. 你知道有哪些搜集資料的途徑?
3. 舉例一個先進發展最快的行業。
整個面試過程大概20分鐘。聽說有人會被要求做大Case(紙質版Case),我是被Recuiter面的,沒有被問到Case。如果是Consultant面試,被問到Case的幾率會很大,所以我覺得自己還挺幸運的。一周後,收到了Offer。
本次PTA的主要工作內容如下:
Cold-call:主要是進行電話訪問,問的內容根據項目需要而定;數據,運營模式,情報,觀點,等等吧。
Excel:PTA還會負責一些簡單的paper work,複雜的paper work還是要BA去做。
Google:搜集資料是最常做的事,學會合理高效搜索引擎能節省不少時間。
當然,除了這些具體的工作,優秀的溝通能力、團隊協作能力等一些綜合素質也都是Top公司PTA要具有的。
02
每天只睡3小時,苦練Why Bain
1
行為面試的關鍵是選對故事以及結構
我會把自己的回答錄下來,去聽自己的表達效果,反覆的糾正,甚至發給了我的導師一起幫我聽細節的問題,比如我的故事邏輯是不是合理,比如Why Bain, 如果我回答的千篇一路,那麼其實毫無意義。
行為面試常見的考察要點以及常見問題包括:
領導能力
常見問題:「請舉例說明你領導一個團隊完成了一個項目並且獲得了成功。」
團隊合作能力
常見問題:「請你舉一個例子,說明在完成一項重要任務時,你是怎樣和他人進行有效合作的。」
解決問題能力
常見問題:"請舉例子說明你是如何解決一個棘手問題的。"
結構化思維能力
常見問題:"請你描述一種情形,在這種情形中你必須去尋找相關的信息,發現關鍵的問題並且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。"
分析能力
常見問題:"請你舉一個具體的例子,說明你是怎樣對你所處的環境進行一個評估,並且能將注意力集中於最重要的事情上以便獲得你所期望的結果。"
學習能力
常見問題:"請你舉一個具體的例子,說明你是怎樣學習一門技術並且怎樣將它用於實際工作中的。"
創新能力
常見問題:"請舉例說明你的一個創意對於一件事情的成功起了決定性作用。"
溝通影響能力
常見問題:"請舉個例子證明你說服別人的能力。"
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2
高效練習幾十個Case才等於一個Offer
如果你認為「做Case是不是先把Case歸類再套上框架?」那就大錯特錯了。所謂的分析框架,僅僅是為解決問題提供了一個條理清晰的思路。Case Interview最看重三個方面的能力:
邏輯思維,也就是解決問題的方式。如何利用常識性知識和數字,以及已知信息進行分析,形成因果鏈條,得出結論。
商業敏感性,這部分需要多思考多積累,對大的行業、市場要有基本的認識,沒事多看看真實的諮詢案例,行業龍頭公司的網站和上市招股說明文件。商業敏感性不是抖機靈,也不是死記硬背,需要慢慢積累,形成自己的系統性思維。
定量思維,諸如成本分析、市場規模分析,是需要你計算並得出結果的。
給大家推薦一個網站:http://Caseinterview.com,跟上面的教學視頻打基礎後,就可以自己找Case練了。練習Case時有17點建議給大家,同時我也整理了MBB Case Interview的五大類高頻考題,快速提高Case Interview的書籍及教程等,由於篇幅限制,這些都放到送給大家的福利禮包里了,獲取方式請見文末。
早就聽說幾十個Case才等於一個Offer。確定自己要走Consulting這條路,我一直在練習Case。之前有聽Uni導師講過這類面試只面20多分鐘,不太可能問到大Case,拿到面試邀請後,和導師一起突擊準備了Mini Case,找志同道合小夥伴一起練習,結合導師的案例反饋,會比自己練效果好太多!
03
不修上20遍,怎好意思叫精修簡歷?
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精鍊重要經歷,刪掉無關內容
我簡歷投出之前,修改了大概二十幾遍,我的導師Eric提的修改建議特別有用。Eric老師說我之前一窩蜂把所有經歷列出來的寫法沒有重點,很混亂,所以幫我進行了精鍊。把能表現我優勢和能力的經歷重點突出。比如我負責的戲劇社完全是Student Run,每學期會排一部質量很高的戲劇,吸引了很多中外聽眾。
老師說作為一個學生社團,能做到這種程度很不容易,建議我詳寫這一點。而把沒必要寫的經歷直接刪掉,於是我從記流水賬一樣開始寫的戲劇社經歷。
2
麥肯錫PTA,我的實習背書
我之前的經歷,雖然盡量寫的符合諮詢行業的技能要求,但沒有相關的實習經歷是硬傷。Uni42號升級計劃有一個PTA的實習機會,我當時通過2輪內推面試,很幸運地拿到麥肯錫的PTA,做的能源Remote實習項目。所以這個項目做完之後,放在簡歷上真的非常加分,感謝Eric老師很耐心的幫我把這份經歷,重新描述,非常專業的表現在簡歷上。
沒有過簡歷關,所以面試都是假把式。所以過往相關的實習經歷特別重要,能讓你在上萬份申請中被面試官相中,得到面試機會。所以想入諮詢行業,卻沒有相關經驗的同學,建議也報名42號升級計劃,通過相關實習給自己加分。
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【42】
就能同麥肯錫諮詢顧問親密接觸
答疑解惑
簡歷修改完投出去之後基本上都收到了面試邀請。所以我認為改簡歷一定不要怕麻煩,要一直改到滿意為止。
04
給學弟學妹的建議
機會只留給有準備的人!我自己也認真地練習Behavioral Question、Case不下百次。我的 努力得到回饋,很開心。但是關於求職,我有兩點最想和你們分享。
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參加Workshop,也可以拿到面試
比如有很多同學不屑參加公司舉行的workshop,但我的室友會每一個都參加。有家公司的職員就當場進行了簡短的面試,她就拿到了二面的機會。
如果在美國上學,想入職美國的公司,可以多做Company Workshop,結束後通過LinkedIn跟他們交流。我因為人在美國,想入職的是國內的公司,所以不停的在LinkedIn上給專業人士發massage,介紹自己的情況,詢問能否有一個15 Minutes Phone-call。很多人都很好,熱心的給了我很多建議。
所以請儘可能的去找所有能找到的幫助。可能有人覺得別人的幫助不是那麼有用,但有時候結果會超乎想像。
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塞翁失馬,焉知非福
我在找工作的過程中有跟很多專業人士打15 Minutes Phone-call,他們已經是很成功的專業人士了。但從他們給我的建議以及從他們的經歷中,我得知有好多人剛開始做的並不好。其中有一個人剛開始是在銀行大廳站台的,他自己也不知道自己能進諮詢,並且能做到現在這樣。所以做了所有努力後,就抱著船到橋頭自然直的態度,沒有拿到Offer也不要灰心。
在未來3年,我計劃首先爭取在明年找到一個好的Full-time 工作,進入心儀諮詢公司。然後好好在這個行業裡面嘗試一下,尋找自己擅長的行業深入下去,讓自己更Specialize 在某一個行業。
※沒有相關工作經驗,我是如何拿下德勤諮詢Offer的
※論文狗的福音!寫這麼多年paper,後悔沒早點認識這些網站
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