美國流行打零工：每4個美國人中就有一個在這樣賺錢

25歲的艾倫·斯托林斯曾是第一資本銀行的全職收賬員。現在的他沒興趣再做任何全職工作了。

去年，他「空降」到里士滿地區的不同餐廳里做臨時工，準備食物、收拾桌子、灌裝啤酒，一周工作時間多達50個小時，有時甚至達到60個小時。「第一天出現在一個新地方肯定會壓力大。」艾倫表示，「但至少我不再覺得被綁在什麼崗位上而痛苦。」

當然，這樣的工作不是沒弊端——沒有健康保險，也沒有僱主為你交稅。但艾倫覺得，他的打零工生活反映了一個新現實——自由和彈性戰勝了穩定。何況，他還常常得到比全職員工更好的禮遇。

在美國，艾倫這樣的人不在少數。據《華盛頓郵報》消息，零工經濟正席捲美國零售業、餐飲業等諸多領域，而對接臨時工和商家需求的零工平台也強勢興起。

零工經濟到底是一場多贏的遊戲，還是勞動力市場上值得憂慮的潛在破壞力量？

零工經濟正在美國興起 圖據華盛頓郵報

零工經濟在美興起

隨著經濟的逐漸復甦，美國失業率已經達到17年來最低水平。然而，停滯不漲的薪酬、長期的不充分就業，以及越來越嚴重的就業不公平問題，正驅使越來越多美國人尋找所謂的「雜事」，打零工。有的人是為了求個生計，有些人是需要增加收入，還有的年輕人想做自由的工作。據皮尤研究中心（Pew Research Center）的數據，現在每4個美國人中就有一個在打零工賺錢。這些「雜事」包括修理、保潔、網約車司機等。

為美國就業市場提供20%崗位的零售和餐飲業，受提高最低工資標準及員工保險花費的影響，需要更有彈性的崗位安排。為了適應生意的起起落落，商店、餐館、咖啡廳、酒店等都出現了零工的用工需求。

零工經濟由此重塑了部分美國經濟。

零工平台對接勞動者和商家

隨著零工經濟的發展，Wonolo、Snag Work、AllWork、Coople等一批提供時薪制零工工作的平台興起。在這些平台上，零售店、餐廳及酒店等發布自己需要零工的時段，用戶可以根據自己的時間選擇有興趣的工作。可口可樂、麥當勞、棒約翰比薩等知名連鎖都在其列。

「現在，人們可以有很多零工選擇，網約車平台Lyft、同城快遞公司Postmates、跑腿平台TaskRabbit、Instacart等。」Snag Work母公司CEO皮特·哈瑞森稱，該零工平台已經有210萬活躍用戶。

用戶在網上註冊後，需要通過Skype接受平檯面試和背景調查。通過了平台審核的人，就可以在手機軟體上搜尋合適的零工機會。這些零工通常為時薪10-20美元。臨時工按時去工作，按時離開，並通過平台收錢。而商家和臨時工相互都會進行評價。

Snag Work稱，零工平台為那些需要賺錢的人和需要人手的商家提供了便利服務，這是一件多贏的事情——平台自己也有了數百萬美元生意。

通過手機應用軟體找零工 圖據華盛頓郵報

專家：將對低收入勞動者產生影響

但勞動經濟學家、法學教授等對此頗感憂慮。

「餐廳通常有洗碗工、廚師、跑堂、服務生，這些人都是正式僱員，享受勞動法的諸多保障。其中包括最低工資標準、加班費、家屬醫療假等。」加州大學伯克利分校法學教授凱瑟琳·菲斯克指出，「但對於這些平台上打零工的臨時工來說，他們屬於獨立合同工，沒有上訴所有福利保障。」他們不能加入工會，也不受防職場騷擾的相關法律保護。

「這個趨勢有很大問題，這會拉低僱主標準。」為勞動者尋求保障的非盈利組織工作正義（JWJ）研究主任艾琳·約翰遜指出，「當僱員發現自己將被那些完全沒有權利的臨時工代替，誰還會站出來反抗職場性騷擾呢？」

這些零工平台鼓勵用工單位用這些臨時工，將對低收入勞動者產生非常深遠的影響。沃爾瑪工會領導稱，低收入勞動者本來就已經未充分就業了。沒有工作夠一定的小時數，他們就不算全職員工，不能獲得全職員工的福利待遇。當僱主可以輕易地用臨時工替代僱員的時候，情況只會更糟。零工平台無疑會加劇這一問題。

專家指出，現在出現的零工平台以及整個零工經濟就是一個危險信號。在加班費和保險等花費下，僱主們已經不太情願僱傭全職員工了。當有足夠多臨時工隨時可上崗的時候，僱主就更不會僱傭全職員工了。到那時，那些尋求安穩、福利以及相應保護的勞動力就更不好找工作了。

「零工經濟的體量已經很大，並且成長得越來越大。」巴布森學院講師黛安娜·馬爾卡指出，「以後公司會想方設法避免僱傭全職員工。那麼，就不再有僱傭保障。慢慢地，勞動力也會意識到，市場不一樣了。」

打零工 圖據華盛頓郵報

用人方：找零工還是備選

漢堡餐廳Boulevard Burger & Brew經理稱，他們一周會用零工平台解決三個班次，通常都是在周末用工高峰期。不過，這只是他們的備選，非主要用工渠道。

美國著名漢堡連鎖Five Guys人力資源副總裁薩拉·奧爾蒂斯稱，里士滿的門店現在大概一周會通過零工平台安排四個班次。該公司門店通常有25個員工，其中20個為兼職。以前，人手不夠的時候往往是經理和員工來承擔多餘工作。

艾倫·斯托林斯就經常會去Five Guys洗碗或做食物準備工作。在到處打零工的過程中，艾倫也收到了好多個工作邀請，但全被他拒絕了。「在想什麼時候工作就什麼時候工作的自由面前，所有壓力都不值一提。」已經25歲的他目前還能通過父母獲得保險。

不過，儘管零工經濟為美國人提供了一個彈性的賺錢渠道，85%的人平均每月零工收入沒有超過500美元。

紅星新聞記者丨林容 編譯

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