數據看職場與家庭，女性竟面臨這麼多難題！

新聞 05-13

又是一年母親節。

日前，北京晨報在F01刊登了某移動辦公應用的母親節整版廣告，一位署名「張太太」的職場媽媽，用吐槽的方式把她在職場和家庭上的艱難遭遇一一道出，提前拉開了性別議題的季節性輿論的帷幕，網友們熱議：「職場媽媽太不容易了！」

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截至2018年5月12日16時，「職場媽媽」全網輿論情感屬性分析來源：清博輿情

系統顯示，「職場媽媽的不易，你真的懂嗎？」「#為職場媽媽打CALL#」「#職場媽媽，為愛堅持#」等登上重要輿論榜，在全網範圍內被反覆提及。

這個母親節，拋開禮物攻略和花樣雞湯的陳詞濫調，選擇成為職場媽媽的女性收穫了眾多鼓勵，而你，能想到她將遭遇多少難題嗎？

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江湖上早已流傳，從職場女性轉變為職場媽媽有多難！

職場媽媽，可能是你的妻子、你的姐妹、你的朋友，又或是現在、未來的你，面臨著大到「生」與「升」的糾結討論，和小到「背奶媽媽」的便利訴求。孕期產假導致職場空白期，直接影響職業生涯；是將精力更多地放在家中，還是牽掛孩子的同時咬牙堅持，在工作中全力以赴？工作日中午可能都要飛奔回家給寶寶餵奶，緊趕慢趕到家後卻可能只看到寶寶的睡顏，身心俱疲是很多職場媽媽尤其是新手媽媽的常態。

實際生活細節中，困難群體「背奶媽媽」們的艱辛遭遇令人心疼。為了給寶寶提供母乳餵養，很多職場媽媽只能利用工作間隙吸奶存儲母乳，等到晚上下班再背回家供寶寶食用。馬伊琍就曾發布長文，道盡職場背奶心酸，吸奶只能躲在環境較差的衛生間甚至儲物間、母乳存儲條件差、還有偶遇來自他人的異樣目光……壓力、委屈和尷尬伴隨著每一天，她呼籲公共場所設立完善的母嬰室設施。

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在文首提到的母親節廣告微博下，不少網友直言：「爸爸去哪兒了？」傳統的性別偏見和父親角色的缺位令職場媽媽們不得不承擔更多負荷。張泉靈在第四季《奇葩說》中論「喪偶式育兒」：「在中國的現實條件下，即便婚姻結構是完整的，事實上，你們都會當『單身媽媽』。」羅振宇更笑道：爸爸是最沒用的母嬰產品。

哪怕已走上高級管理職位，厲害的職場媽媽們也可能會被追問：你能有多少時間陪伴孩子？大家難掩困惑，怎麼就沒有人問男性如何兼顧工作與家庭呢？

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「上帝無法無處不在，於是他創造了母親。」這句猶太諺語不僅表達了人們對媽媽這一角色的讚美——與神同比，也道出了社會環境對媽媽們的最高期待。他人的高期待自然帶來壓力，新媒體注意力爭奪戰正酣，一些擅長情緒先行的自媒體則有意製造衝突，指責職場女性的不完美，職場媽媽們的自責正在被不斷渲染。

通過清博指數平台（免費註冊，公式透明，排名客觀，近120000用戶的選擇，gsdata.cn）搜索近一年的閱讀量10W+「職場媽媽」圖文，可見職場媽媽們在新媒體平台中究竟有多難當。一手家庭責任，一手個人價值，沒能兼顧工作與家庭，職場媽媽就該說對不起？職場媽媽就是罪人嗎？

截至2018年5月12日16時，近一年內與「職場媽媽」主題相關的14篇10W+圖文（依照點贊量排序）數據來源：清博指數

運用清博詞頻統計工具對上述文章的文本內容進行分析，「孩子」出現的頻次遠超「職場」，「內疚」、「對不起」也位列其中。

14篇10W+圖文標題、摘要、正文詞雲分析（未包含漫畫、海報等圖片中的文字內容）來源：清博詞頻統計

少數自媒體刻意傳播負面情緒、謀劃廣告爆點，在一定程度上能夠幫助職場女性發泄感情，滿足她們的傾訴欲。但生活沒有標準化範本，每一位職場女性都對生活有著不同的期待，我們發現問題，也關注如何解決問題。

工作、家庭「雙重壓力」怎麼破？升級打怪還需團戰

儘管喧囂的自媒體為逐噱頭，社會化媒體在今天發揮的公共領域作用仍不可被忽視。性別議題正熱，生動反映著社會發展，並由社會發展推動著繼續向前，兩性平等需要大社會共同幫助小家中的媽媽們減壓。

近期，天下女人研究院與清博大數據聯合發布了《最適合女性成長企業評選報告》，從企業公眾形象、企業環境、企業制度、企業實踐成果等評估維度構建最適合女性成長企業評選體系，對企業單位提出了硬體緩解生理差異矛盾、軟體解決女性後顧之憂等建議，權益保護和制度完善從來都是具體的，關鍵在於企業需要貫徹法規與體現人文關懷並進。