資管新規觸發信託業財富管理資金端 理財顧問成熱招崗

4月27日，《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見》（以下簡稱「資管新規」）正式發布，資管新規不僅對金融機構資產管理業務向凈值化轉型、打破剛性兌付、嚴控期限錯配等方面進行了規範性要求，還在適用對象、標準化債權資產定義、凈值化管理等方面進行了補充說明。

據金融英才網招聘數據顯示，一線地區中，信託領域在北京、上海、廣東的人才需求量以13.1%的平均漲幅領先於二三線地區，二三線地區中，江蘇、浙江、福建在該領域的人才需求量漲幅比較明顯，分別是12.5%、12.6%、13%。

從職位來看，根據金融英才網近期的熱招排行榜顯示，理財顧問、資金管理、銷售經理和投資崗的人才需求量與去年同期相比漲幅較為明顯，分別為12.9%、13.2%、12.7%、12.1%（見圖一）。從薪酬上看，以資金管理崗為例，該崗位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為14329元/月、12501元/月、12343元/月，二三線地區中，該崗位在江蘇、浙江、福建的平均薪酬相對較高分別為10915元/月、10684元/月、11728元/月。

金融英才網招聘顧問表示，現在監管要求去槓桿，較以前事務管理型信託會大大縮小，主動管理的信託產品會大量發行，這對財富管理部門來說是好事，在當前資管新規的監控下，從資金端來看，投資者的心態可能會發生變化，企業要把控好客戶本身的資質，控制風險源。金融英才網招聘顧問預測，按照當前信託業的發展形勢，企業對風控和業務拓展崗位的人才需求也將增加。

(文章整理自金融英才網）

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