說起富士康，這應該是大家都非常了解的一個企業，要說到工廠，富士康恐怕算是工廠當中的龍頭企業了。

富士康每年都在招聘，而且有不少人前去應聘，在某些時候，他們的招聘要求還非常嚴格，去應聘的人也並非都能如願，刷下一小半是妥妥的。

可大家都知道，富士康的收入並不高，要說發展前景，那也未必，既然如此，為什麼每年還有那麼多年輕人拚命往裡面擠呢？大家一起來看看網友們是怎麼想的。

@網友一

工作簡單，不需要什麼高文憑，也不需要有經驗，就這麼簡單。基本上還給你包吃住。

@網友二

市場決定地位，富士康的工作方式比較適合中國勞動力的現狀，即要求不高，又容易適，應廟畢業生不妨試一試，即能解決畢業找不到工作的問題，又能增加工作經驗。但要作為終身職業就划不來了。

@網友三

今天去富士康面試，主管說工資500一個月，我說你是不是找打，後來帶我去圖二車間參觀了下，我覺得工資高低沒關係，年輕人嘛，主要是能學到東西，工資高低無所謂，真的。

@網友四

富士康比其他廠好多了，不想做了就辭職，沒人逼你上班，工資按時發，不像有些廠，垃圾的要死。

@網友五

找工作的人對什麼正規廠都是一樣看，因為工資都是差不多，只是因為富士康容易進而已。

@網友六

富士康在工廠普工裡面來說 差不多是工資最高。 底薪比其他的工廠一般要高個兩百左右。

大家覺得富士康怎麼樣？你們認為這家企業的待遇跟其他企業相比有何差異？

如果現在的你們還沒有找到工作，你們會選擇富士康嗎？原因是什麼？寫在評論中！

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