孩子留學在外，家長應該知道的6件大事

最新 05-14

C-GO Career Coaching Inc.

安全，快樂，成功留學

遊子吟

慈母手中線，

游子身上衣。

臨行密密縫，

意恐遲遲歸。

誰言寸草心，

報得三春暉。

-孟郊，遊子吟

母親節到了，小編祝天下的母親節日快樂。感恩，偉大的母親孕育教導了我們。也希望看到這邊文章的小編的媽媽，知道小編雖然很忙，卻永遠愛你。

很多人認為，出國留學，對孩子而言是一個巨大的挑戰，但是事實上，這更是對家長心理上的挑戰。相信從決定要出國留學的那一刻起，作為家長，心中的忐忑就沒有停止過，挑學校，找中介，考雅思，遞交申請。每一環節都竭盡所能，為的不過是希望孩子有個光明的未來。

很多家長認為，從機場送別開始，心中的牽掛就會結束，但是，這才是牽腸掛肚的真正開始。

近年來，留學生出事的新聞比比皆是。日本江歌案，澳大利亞冷梅案，康奈爾留學生事件，以及加拿大多起留學生失蹤等等的消息。讓留學＝出事的說法甚囂塵上，家長除了要支付高昂的學費外，付出更多的是心理上的擔憂和無能為力的挫敗感。

留學生被搶劫，被槍殺，心理疾病，退學，失蹤等等問題成為了全社會的話題。自2016年以來，多少失敗的案例，退學，抑鬱，以及對異國他鄉的種種不適應，導致留學夢的破碎。作為家長，你是否做好了充分準備，幫助你的孩子真正做到「安全留學，快樂留學，成功留學「？

首先，家長應該明白：並不是孩子送出來了就是留學去了，真正的留學是從踏出國門的那一刻開始的。

留學生離開熟悉的生長環境，要獨自克服這些難題：

語言關

無論是「大留」還是「小留」，來到一個陌生的環境，面臨的第一個問題，就是語言上的挑戰。無論您的孩子在國內上的是國際學校，還是自身英語能力尚可，來到一個文化，風俗以及生活方式完全不同的國家。都需要儘快適應和融入生活和學習中，語言便是頭等重要的大事。如果您的孩子是出來就讀語言大學，或者本身的英語能力並不十分出眾，那麼前幾個月甚至前兩年的生活都是及其具有挑戰性的。

想像一個聽不懂，不會說的人，如何在異國他鄉生活和學習？

孤獨感

當一個一直在象牙塔長大的孩子，獨自在異國他鄉操著一口並不太流利的英語生活的時候。TA需要獨自去尋找價位合適又安全的居所，搬家，購物，做飯，照顧自己以及學習。其中的困難可想而知，掛科，輟學，退學，隱瞞不報等等留學生現在被人詬病的行為背後，是他們深深的不安，迷茫以及無所適從。

請原諒您的孩子，如果您發現他並沒有他說的那麼優秀。無數個夜裡，他的孤獨和彷徨無助是您看不到的。

三觀的形成

一個人是否成功，往往取決於他的世界觀，人生觀和價值觀。三觀的形成除了跟原生家庭本身的影響有關之外，其實更多程度上取決於他三觀形成期遇到的人和事。而留學生作為一個特殊的群體，三觀形成期的複雜感，焦慮感以及困惑感是他人無法感知的。中國的傳統教育竭力的希望孩子按照一條正確安全的道路來走，西方的放養式教育環境卻與此完全的背道而馳。

在西方，留學生像是突然掙脫了韁繩的馬兒。外面的世界太過美好，沒有父母的管束（相反，為了體諒孩子，很多父母寧願省吃儉用也要給孩子金錢上的足夠寬裕），身邊一群跟自己一樣年輕到沒有任何顧及的半大孩子。大部分的留學生，都會在剛剛出國的時候，迷失自己。再之後的時間裡，一部分人感悟回歸正途，一部分人沉淪成為被人詬病的主角。

當你隨意的刷著父母給你準備的學費在LV，GUCCI店裡遊盪時，有沒有想過，你的爸媽在為生活怎樣的奔波？因為年幼，所以不明白生活的苟且。

生活上的不適應

民以食為天，這句話不管是在國內還是國外都是受用的。每一個留學生的廚房裡，都有一瓶老乾媽。在國內的時候，偶爾吃一下漢堡薯條，意麵比薩，覺得很新鮮，但是只有真正出過國的人，才知道天底下最好吃的還是中國菜，最懷念的，還是媽媽廚房裡的飯菜。在加拿大，留學生的年齡越來越小，前些年出國念高中的都是少數，現在甚至有小留出來念初中小學。生活上照顧不好自己，不會做飯，在外面買又很貴，學習自然更顧不上了。

每一個成功完成學業的留學生，都吃過別人想不到的苦。

來自學校的壓力

國內的大學是從學生入學的那一天起，專業是分好了的。但是加拿大的學校正好相反，同時這也是加拿大大學人性化的體現之一。大學一年級的時候，大多數學生上的課程是一樣的，一年級最後一個學期，才開始決定專業和院系。相信所有家長的目標是孩子能選擇一個未來就業前景好的專業，無論是回國還是移民在外，國內社會經驗作為家長，當然是可以為孩子做好打算，但是對於孩子想移民的家長，選擇專業上就有些力不從心了，沒有國外的社會經驗，誰能給我的孩子指導？

這也是為什麼，很多優秀的留學生，專業選擇有誤，最後沒法順利畢業，或者找不到理想的工作的重要原因。

就業壓力

國際留學生在工作市場上的競爭壓力，是外人無法想像的。以加拿大為例，很多行業在招聘中是明確列出」加拿大國籍以及加拿大永久居民是優先考慮的「。在眾多的留學生中，中國留學生只是其中的一部分，卻在數量上穩居第一。公司為了展示自己公司文化的多樣性，往往會在本來就不多的國際留學生的機會裡盡量平均的招進同等優秀的國籍不同的留學生。相對而言，女性的壓力稍微小於男性，然而這細微的區別並不能解決中國留學生找工作很難的窘境。

有些人畢業就拿到工作offer，有些人畢業半年到一年的時間才找到工作，有些人畢業就回國創業報效祖國，也有的人無法在國外立足另謀生路。一切的一切，真的是因為有的人早有規劃成竹在胸，有的人渾渾噩噩錯失時光。

做到安全留學，快樂留學，成功留學。最重要的是做好規劃和時間管理，知道自己想要什麼並且為之努力。

跟優秀的人在一起，變的更優秀。家長放心，家人安心。

C-GO Career Coaching Inc. 為幫助小夥伴們準備好2018年5月和10月的招聘季，特別增添了主題為「Behavioral Interview Questions」的Meetup.