在面試中你失敗了，比你差的人卻通過了，該怎麼對待？

人都喜歡比較，比較讓人憤憤不平。

自己沒面試上也就忍了，比我差的人應聘成功我受不了……

糾結於情緒，沒有什麼意義，關鍵在於，去看「比你差的人」有什麼長處。

要記住一點：是不是比你差，是面試官決定的，而不是你。

人性的弱點是，喜歡用自己的長處去比別人的短處，從這樣一種思維方式出發，你會發現，這個世界上大多數的人，都不如你，這種比較讓我們沾沾自喜。

不能簡單的認為，我是一本，他是專科，他就比我差；我長得漂亮，她長得謙虛，我就比她強……這個邏輯是不對的。

你可能沒看到的是，他雖然是專科，但他有工作經驗；你可能沒明白的是，這個職位最看重的不是外表。誰比誰差這種事，其實沒有什麼比較的意義。如果比，就要有一個標準。面試的話，就要按照招聘的標準，可以看看招聘要求，仔細去比對，那才是參考的依據！

既然已經輸了，就不要輸的這麼難看……

失敗從來不是成功之母，總結才是成功的親娘。

我們看到有人成功，關鍵不在於去羨慕嫉妒恨，而是琢磨下，他為什麼會成功，自己為什麼會失敗，他哪裡表現的好，去學習，為我所用；我哪裡沒表現好，去改正，下次不再犯錯。

這才是每次面試後，你應該做的事情，這才能讓你進步，逐漸接近成功。

心有不甘，失落沮喪，誰面試失敗了，都會有的，但要看積極的一面，重要的一面，而不是不相干的去抱怨、發泄，固執的認為，天妒英才，老子心比天高命比紙薄……

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！