34℃！一秒入夏！無錫人挺住，還有這些好消息……

最新 05-14

生活在無錫的寶寶們

你走過最長的路是？

沒錯

那就是

無錫天氣的套路

這不，

這天氣剛唱了兩天的小「晴」歌

才剛剛體驗到微風拂面

久違的舒適

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就迎面來了個痛擊

……

禧寶今天看了眼無錫的天氣預報

就再也不淡定了

根據目前查到的天氣預報

本周開始溫度將一路狂飆

就在本周三，

無錫氣溫狂飆至34℃！

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無錫入夏標準

連續5天滑動平均氣溫超過22℃。氣象專家介紹，無錫常年進入夏季的平均日期是6月8日，最早是1982年的5月17日，最晚是1976年的7月6日。

簡直不敢相信自己的眼睛！

氣溫就要直升機了！

你準備好了嗎？

簡直一秒入夏有沒有

一入夏，意味著我們又要經歷

桑拿天的悶熱潮濕

大晴天的高溫酷暑

還有下雨天的電閃雷鳴

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想想也是心塞啊！

面對如此虐人的天氣，

禧寶一心只想趕快放假！

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聽完了壞消息，

禧寶告訴你一組好消息，

與你息息相關喲~

端午假期還有33天

距離下次端午放假

6月16、17、18日

還有33天

過了端午，

今年就只剩下中秋、國慶！

要等到下一個假期還要再等3個月！

且放且珍惜吧，旁友~

江蘇高溫津貼標準提高

高溫津貼要漲啦！

江蘇省人社廳說了

6月1日起

江蘇省高溫津貼標準調整為每月300元

支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）

省人力資源社會保障廳聯合省財政廳、省衛生計生委、省安監局、省總工會最近下發《關於做好高溫津貼支付有關工作的通知》，規定本省行政區域內的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫天氣依據用人單位用工所在地設區市以上氣象主管部門所屬氣象台向公眾發布的氣溫確定。

女職工有福利啦

除了高溫津貼

女職工們還有一個福利

備受期待的新版《江蘇省女職工勞動保護特別規定》

將於7月1日起施行

明確：

「痛經假」最多可休兩天

孩子1歲內，每天可享1小時哺乳假

每年至少安排一次婦科檢查

……

因痛經不能堅持工作可休公假1至2天

對於此前大家關注的「痛經假」休多少天、怎麼休，終於有了最新版的規定了。其中第九條明確用人單位不得安排國家規定的經期禁忌從事的勞動，應當暫時調做其他工作，或者休息1至2天；對其他工種的女職工，月經過多或者因痛經不能堅持工作的，經醫療機構證明，安排休息1至2天。

《規定》還積極為女職工謀福利，規定有條件的用人單位，可以每月發放一定的衛生用品或者費用。此外，用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動，應當徵得女職工同意。

孩子1歲內，每天可享1小時哺乳假

如今，很多「背奶媽媽」只能利用工作間隙存儲母乳，晚上背回家給寶寶當第二天的「口糧」。新版《規定》明確女職工在哺乳期內可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低工資標準的80%，超過6 個月的，待遇由雙方協商確定。

對於哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當給予其每日勞動時間內不少於1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間。背奶媽媽們也將有更多母嬰休息室，《規定》明確用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。鼓勵有條件的用人單位建立托幼機構。

每年至少安排一次婦科檢查

對於女職工的保護，《規定》還明確用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、評獎等，辭退女職工，或者單方解除勞動合同（聘用合同）。每年至少安排1次婦科疾病檢查，對年滿三十五周歲的女職工應當增加乳腺、宮頸等專項檢查。