脈脈成立CXO俱樂部，打造中國新經濟領域高管互助成長平台
I黑馬訊 5月7日脈脈CXO俱樂部上線，當天申請會員已經超過400人，通過審核的人數近百人，加上前期邀請的一些優質會員，現在將近兩百位會員，其中，不乏搜狗、創業黑馬、每日優鮮、兼職貓、51社保、禮物說等知名公司的高管們。「我們希望幫助新經濟領域C級高管，實現高端人脈鏈接、職業品牌塑造及個人價值提升。」脈脈社群CEO張偉表示。
這是繼2017年4月脈脈發起中國企業傢俱樂部後，為用戶「打通職場人脈」作出的進一步嘗試，「中國新經濟領域高管互助成長第一平台」，這是脈脈對脈脈CXO俱樂部的定位，「在我們的計劃中，2019年年底，俱樂部會員將超過5萬人，但現實應該會更早。」張偉說。
社群新布局 連接最活躍圈層
CXO，是脈脈對CMO、CTO、CFO、CHO、COO、CIO、CUO等類C級高管的簡稱，在已經有脈脈企業傢俱樂部的前提下，脈脈為啥還要針對企業C級高管成立一個俱樂部？
張偉幽默地形容企業家們大多都很「佛系」，公司相對趨於成熟，業務導向的社交活動不那麼多，脈脈企業傢俱樂部希望為他們搭建一個深度人脈鏈接與賦能平台。比起企業家會員，創業者和高管們往往更活躍，更需要個人成長和業務交流導向的社交，因此，CXO們進入脈脈的視線。根據脈脈的數據，目前脈脈註冊用戶達數千萬，而符合脈脈CXO條件的用戶也達百萬級，CXO包括CEO每個月的月活達到了50萬左右。
「這是目前職場最活躍、最自律、最具影響力、最能代表職場和未來商業走向的一群人，我們更希望陪伴這些優秀的一起成長。」張偉表示。
這些CXO們在脈脈上尋找更強的人脈，提升個人能力，探索可能的商業機會。但是受制於泛職場社交用戶趨向於添加更高職級好友的屬性，CXO在線上社交的效率並不高，比如，CXO大概每天在脈脈能收到50個好友請求，但他真正感興趣願意通過的就四五個，篩選過程比較耗費時間和精力。
結合CXO們的痛點，運用脈脈在職場社交上的天然優勢，因此，境遇更為相似，需求更為迫切，圈層特點更為明顯的人脈關係圈—脈脈CXO俱樂部於5月7日上線。
從陌生人到熟人 中間差了一個「朋友」
現實中，如果你想找一個跨行業的資深人士，首先是詢問身邊的朋友、同學。「而未來，我們脈脈CXO俱樂部就是你身邊的這個朋友，但凡你找不到的人脈都可以在這裡找到。」張偉如此形容脈脈CXO俱樂部對會員的影響。
那麼從具體細節上，脈脈是如何做好這個「朋友」的呢？
提高會員准入門檻，篩選「領頭羊」CXO為優質會員。申請者線上提交資料後，管理員會在後台人工審核。首先是新經濟領域比如金融、生物醫藥、互聯網等領域的公司高管，尤其是具有創新精神的企業高管，其次要求申請者公司獲得A輪融資或年營收1000萬以上，如果是初創企業則需要特別申請，要求團隊成員非常出色及商業模式特別創新。
「這也是從會員個人和其他整體會員的角度考慮而制定的，把新經濟和『領頭羊』企業高管拉進來了，俱樂部的氛圍就不一樣了，效率也就更高。」張偉解釋。
其次，延伸到線下，促進半熟人快速成為熟人。很多高管用戶，他們職場已經到達一定高度，他們除了線上的鏈接，還需要線下場景。
在線上，CXO會員可以可以享受VIP會員權益，擁有更多加好友機會，同時，他們也被設置為高端人脈的標籤，擁有專屬紫色王冠標識和帶標籤的個人主頁，只有活躍的認證用戶或者會員才可以加他們為好友。
而在線下，根據脈脈的介紹，脈脈俱樂部將會為會員提供參加高品質合作活動的機會，不定期組織深度社交聚會活動，線下沙龍，職業論壇，個人專訪，脈課堂等培訓課程。
在C級泛圈層的基礎上，脈脈還將深挖垂直圈子。脈脈CXO俱樂部社群將延伸CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部和CTO俱樂部等。
此外，脈脈CXO俱樂部也將會邀請行業獨角獸級別的中國企業家，擔當「導師」角色，為CXO會員提供可借鑒的創業經驗、管理經驗等，指引其成長，指導創業等等。
自帶天然優勢 與競品非競爭
那麼，與其他社群相比，脈脈CXO有何競爭優勢？
張偉分析，目前，線下社群基本分為興趣愛好和垂直業務為導向的社群，而脈脈是以職場社交為導向的，覆蓋社交價值面更寬，效率也更高。其次，脈脈CXO會員一定是某個公司職能部門的第一負責人，社交效率和交流質量也會更高。
同時在運營經驗上，線下的俱樂部很難突破4000人的規模瓶頸，作為國內最大的職場社交平台，脈脈卻擁有具備管理數千萬實名認證用戶的經驗。
而且對於脈脈來說，線下俱樂部並非它的競爭對手，「這些線下俱樂部擁有舉辦高質量活動的經驗，我們擁有體量不小的優質會員，脈脈也將在全國各地有社群活動計劃，那麼合作而非競爭會不會是更好的選擇？」張偉表示。
此外，脈脈還在計劃投資一些內容優秀的俱樂部。
目前，脈脈CXO俱樂部會員年費為優惠價2880元，下個月將會恢復為原價4680元。對於俱樂部，張偉表示短期目標是在2019年年底，會員人數最少達到萬人規模以上，據此也可以推測，在未來一年半時間內，CXO俱樂部將為脈脈帶來數千萬元會費收入。「這也能保證我們為會員提高的服務更優質，活動更高效。」
作為脈脈打造另一個社群，脈脈企業傢俱樂部相比創立之初也有兩個變化：第一，提高公司資質要求，申請會員公司年收入需達到1億人民幣，利潤超過2000萬；第二，必須通過面試，判斷是否和現在的會員是「同類」。
轉載自:i黑馬
