領導就是承擔與付出

現在是14號22.41，剛跟領導吃飯回來，作業還沒有交，剛才吃飯還是有很多感悟的。

我從畢業都跟領導工作，領導的技術方面其實已經跟不上時代，給我不斷的成長的是他的為人，他從一個小設計人員不斷闖不斷經歷，現在帶我們這個團隊，他的性格從客觀來說比較隨和但是也有脾氣，目前50歲的年級積累的都是幾十年的老夥計，很多人對他的評價都是一個詞：老大哥。其實這個事情我剛畢業是沒辦法理解的，但是隨著不斷對社會的理解對人的理解對團隊的理解，才知道這個評價是多麼可貴。

今天的感悟就是：領導就是承擔，這個世界上總有一些人他們願意承擔更多的責任，這個責任剛開始很多時候都是無法完成的任務，但是願意承擔這種態度就會帶來轉機，態度熱情，不考慮彙報的付出都將改變事情的進展。

領導就是付出，之前看過一個專訪，對一個大企業的領導的專訪，他說普通員工很容易都在考慮自己的付出與收貨不成正比，但是其實這個情況隨著職務與責任的不斷提升會越來越大，也就是說一個團隊的老大是最不公平的，他的付出與收穫是最不成比例的，我的意思是付出的很多，收穫的並不多，這是一種常態，只有認可這種常態，把只問耕耘不問收穫作為自己工作的一種態度才能獲得不斷的機會與成長，這個世界就是這麼公平與不公平，只有付出才能得到。

無論對於這些言論是否是一種說辭，我都是相信的，對於像我一般無資源無人脈的底層人民唯有用一種不斷的承擔與不計較的付出才能收穫世界的認可，這就是這個社會的規律。

作業匆忙，戰友有需要補充的請不吝指正，希望有同樣或者不同樣的聲音一起交流。

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