老闆說一套做一套，員工一招讓老闆損失80萬！

職場中不少人老闆說一套做一套，嘴上對員工承諾的很好，但是真的等到員工完成任務時，老闆立馬翻臉不認人，好說話的員工自認倒霉，碰到不好說話的員工，他們不是離職就是給老闆一個教訓，讓領導知道自己也不是好惹的。

最近一個讀者寄給我分享了他的一個經歷，他因為老闆承諾沒有兌現，他用一招讓老闆虧損80萬:

劉某是一家工廠的技術工程師，在去年老闆在車間對劉某說，只要你今年把設備維護好，保證機器不出故障，在今年年底你的年終獎我給你加倍，劉某聽到這句話感覺很高興，所以劉某經常對設備進行保養，在劉某的維護下，設備運轉良好，一年的業績提升了30%，老闆很高興，劉某也很高興，按照往年的年終獎10000元來說，劉某今天的年終獎有20000元。

結果到了年底發工資時，劉某的年終獎並沒有翻倍，還是以前的10000元，劉某很生氣去找老闆，老闆卻說自己沒說過這句話，並且表示維護好設備這本來就是劉某的職責，劉某很生氣就把設備調試了一下，然後遞交辭職報告離職回家。

年後工廠上班後，機器突然出了故障，生產出來的產品全部是殘次品，老闆一時找不到技術員，打電話找劉某，但是劉某卻說自己已經離職，工廠的事情自己無能為力，老闆沒有辦法，只好高價請人維修，耽誤的工期加上維修的成本，老闆一共損失了80萬。

職場中很多老闆說一套做一套，他們答應員工的事情，從來不兌現承諾，他們總是用忽悠員工、欺騙員工的方式，讓員工免費付出，孰不知員工不是笨蛋，你傷害員工他們可能不說，但是他們會從客戶、產品上報復你，所以不要認為自己是老闆，就可以壓榨員工，必須要知道你在欺負他們的時候，他們在另一個地方回報你。

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