刺蝟效應：同事之間要保持適當的距離！
有一群刺蝟，在冬天想利用彼此的體溫來抵禦寒冷，它們緊緊地依偎在一起，但又覺得被對方刺得很痛，於是它們很快分開了。然而出於溫暖的需要，它們又一次靠近了，卻又吃了同樣的苦頭。多次嘗試後，它們終於發現了彼此之間最適宜的間隔，當它們保持這個距離時，它們終於過上了既平安又溫暖的日子。
在職場中，每個人就像「過冬的刺蝟」一樣，需要彼此交往、靠近，但也需要自己的個人空間。而這個個人空間在一般情況下是不容侵犯的，如被侵犯，必然會刺痛對方，雙方只有保持一定的距離，才能友好、和諧相處。心理學家們將這種現象稱為「刺蝟效應」。
也許我們會有這樣的感受：到了一個陌生的環境之後，起初你跟同事之間都會感到很陌生，甚至說不上幾句話，而隨著交往的深入，你們也許會變得很親密，甚至會無話不談。
但是你也要注意，無論跟同事的關係有多好，仍然要注意保持距離，不要過於親密，尤其是涉世未深的年輕人更要懂得這一點，這是職場上的生存智慧，是一種潛在的規則。不要在職場中迷失自己，不給自己和他人留一定的空間。否則，說不定哪一天你就會陷入同事布置的陷阱中，而自己卻還處於茫然之中。
有一個剛參加工作的年輕人，對什麼事情都不太了解，就在他極度困惑的時候，辦公室的一位同事非常熱心地照顧他，於是兩個人成了好朋友。可是相處久了，他發現這位同事總喜歡發牢騷。
一開始，他只是聽著對方發牢騷，後來，由於工作壓力過大，這個年輕人也無法控制自己的情緒，他心想：反正我的同事也對公司不滿、也在批評公司。所以他也開始對公司以及自己的經理加以埋怨，很放心地向同事訴說內心的苦惱。
沒過幾天，經理叫他去談話，想要了解一下他對公司的不滿狀況。
他一聽，嚇得神魂顛倒，一口咬定自己沒有對公司埋怨什麼。到後來，他還是被炒了魷魚，但是和他一起抱怨的同事卻安然無恙，他非常困惑。
他離開公司那天，有同事問他：「你知道跟你最親密的那個同事是誰嗎？你知道為什麼你被炒而他卻什麼事情都沒有嗎？」
年輕人搖了搖頭。同事見狀，立馬告訴他說：「他是經理的表弟。」這時候他才恍然大悟，原來自己掉進了一個辦公室的陷阱之中！
那個同事是經理特意安排的。
辦公室里的同事可不比我們的家人，辦公室里的陷阱也不可不防。你最好不要跟某些所謂的「同事」走得太近、過於親密，只要保持一般的關係就行了，尤其是與那些有利益相爭的人，更要保持一定的距離，千萬不要把私人感情帶到辦公室來。
在很多情況下，人們會為了自己的利益或私人恩怨，利用觀察學習的方法對人進行分析，以此來製造大家共同的敵人。
譬如說，有人找出一個和自己的「敵人」有摩擦的人，然後當著許多人的面同情這個人所受的委屈，痛批「敵人」，最終利用這個人來把對方「殺死」。相信你一定不會想讓自己成為那個被「殺死」的人。
所以，你要時刻保持高度警偈，不要跟同事太親密。這個職場規則，作為「新人」的你是必須要知道的，不然你就可能茫然地墜入陷阱中，讓自己吃盡苦頭。22歲以後作為職場新人，在辦公室里就應該踏踏實實地千好自己的本職工作；一看到辦公室里的反常現象，就要遠遠躲開，讓自己保持中立。
不要擔心自己會被孤立，與其陷入這個旋渦，天天被攪和得心神不定，倒還不如獨善其身。要知道，跟同事相處也要注意一些方式和技巧，也要注意保持一定的距離。這是一種自我保護的策略，也是一種在職場上生存的智慧。
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