求職的時候,如何讓自己的簡歷脫穎而出?
簡歷如何脫穎而出,主要有兩個方面:
一是簡歷怎麼投,二是簡歷怎麼寫。
如果是招聘求職網站推送簡歷,或電子郵件發送簡歷,需要書寫標題的時候,務必注意,在一片簡歷的海洋里,你的簡歷如何增加打開率?
標題清楚明確,凸顯自身優勢。
最糟糕的標題:個人簡歷,聰明一點的標題:應聘程序員鼓勵師_三年工作經驗。
應聘職位一目了然,個人優勢清晰可見。
如果是發送電子郵件,甚至有精明者,算計發送時間,一般HR是八點半或九點上班,你要知道,最後收到的簡歷在最前面,所以……他會在HR上班的時候投遞簡歷。
在正文中,三四句話,描述下自己的核心優勢,誘惑下HR。學歷好看,把自己的大學明晃晃亮閃閃的炫一下;有工作經驗,自然要顯擺一下;考過認證,也要拿出來晒晒……
簡歷最好正文附錄一份,附件再有一份,正文的便於HR瀏覽,打開郵件一下拉就看到了,附件的便於HR存檔,記住簡歷名稱可以用:應聘程序員鼓勵師_古力娜扎,這類的名稱,便於HR分類。
前面的方法,是增加打開率,打開之後呢……
你得想辦法讓HR看下去!
美就是生產力,找個漂亮的模板,把內容呈現的乾淨整齊,很有必要,好看別人才願意多看兩眼。一眼望去,黑乎乎一坨,誰有看下去的衝動?
好看的第一層含義是,視覺上的好看,第二層含義是容易找到關鍵詞。
你要知道,HR看簡歷,不是逐字逐句閱讀,而是掃描,對於HR來說,篩簡歷是個體力活,她主要是看你簡歷中,是否有相應職位要求的關鍵詞,沒有就PASS掉。
所以,你投遞簡歷的時候,應該看下招聘要求,針對性的調整下簡歷,如對方要求某個工具使用,即便你不會,可以在簡歷寫上「了解某工具」,增加了關鍵詞就增加了可能性。
簡歷不要又臭又長, 一兩頁足矣。
把HR想要看的內容放在最前面!什麼興趣愛好、個人評價之類,一定放在最後。如果有工作經驗,一定往前放,那是HR最想看的東西。
包括證明你能力的專業技能、證書、學歷等。
工作經驗或實習經歷等,除了描述過程,一定要說明結果,除了寫明「做了什麼」,一定要凸顯你的成績,以及「會了什麼」。
簡歷,不應該有任何一句廢話,所有的內容都指向你可以勝任這個職位。哪怕寫個自我評價也要注意凸顯你與眾不同的優勢或經歷,至少要表達對職業的興趣和意願!
有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~
※如果你是HR,老闆事情做得太過分讓你去處理,你執行還是拒絕?
※裸辭,真的好嗎?
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