職場博弈留三手，爛在肚子里，只能做不能說，不走心就吃虧！

【注】雙標題同步文章，已發企鵝號職場火鍋。

行走職場，成功的妙訣都是相似的，失敗的原因則各有各的不同。成功的方法，你知道的未必就是真經，比如，這三點秘訣，只可意會不可言傳。

【一】領導面前留一手。

有些人遇到領導交辦的事，還沒開始辦，為了表現，把話說的太滿。聰明人會留一手，話說七分滿，凡事留三分。不是謙虛，而是智慧。

有一次，領導安排任務，十天完成。小林急急吼吼地許諾，保證十天完成任務。小張明明知道九天就能辦完，但為了保險起見，說十三天能完成。

行走職場，意外事件經常發生。小林因為失誤，十一天才完成，自己打臉不說，成績在領導心裡打了七折。小張七天完成，出乎領導意料，成績翻倍。

【二】關鍵時候露一手。

有些人在職場上，做的工作最多，吃苦受累最多，但提拔總是沒有他。有的人平時乾的不多，關鍵問題絕對不含糊，好鋼要用在刀刃上。

阿強每天忙忙叨叨的，大事小事都攬在手上，累得半死，做的多錯的多，正負相抵，在領導心目中，分值一般般吧。華子做人做事，揣著明白裝糊塗，小事能推就推，關鍵事抓在手上。

有一次，領導安排一個要緊事。本來安排阿強做，阿強手上一堆破爛事，騰不出手來。華子抓住機會，集中精力辦大事，把事情辦的非常漂亮，深得領導歡喜。

【三】小人面前防一手。

職場上常說，害人之心不可有，防人之心不可無。水淺王八多。有些人辦事，沉不住氣，事還沒辦成，弄得誰都知道。萬一有小人算計，中間給你挖個坑，讓你摔個狗啃泥。

大姜性格直爽，心裡藏不住事。有一次，領導單獨安排他去籌備一個事情，如果事情辦成了，就會成立新部門來運行，那麼，大姜就成了部門經理。換個人，早就封鎖消息，悶頭髮大財。

大姜心裡有喜事，憋不住半天，明知道部門內部博弈暗流涌動，說話辦事，不避諱有惡意的同事。結果有小人羨慕嫉妒恨，把消息泄露給競爭對手，對方老闆設局撬走了項目。大姜竹籃打水一場空，還被領導打入冷宮。

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