今年企退金為何只加5％？這官方最新解釋，你認同嗎？

今年4月底，人社部召開了2018年第一季度新聞發布會。發布會上，有媒體針對備受大眾關注的養老金增長問題提出：

從增幅來看，2016年增幅為6.5%，去年定為5.5%，最近3年，增幅出現不斷下調，為何今年會定在5%呢？

對此，人社部新聞發言人盧愛紅表示，這主要是考慮到職工人均工資的增長、物價上漲水平及基金的支撐能力等因素。

對於人社部這位發言人的3點理由，有關社保專家也進行了專門的分析——

職工平均工資方面，中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華認為：

我國經濟狀況進入新常態，增速放緩，2015年起降到7％以內、去年是6.9％。職工工資漲幅平穩，城鎮單位就業人員平均工資增長率從2014年降到10％以內，2016年僅僅8.9％。

物價漲幅方面，中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛解釋稱：

從實際看，宏觀經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，經濟增速放緩，物價增幅略低於上年同期（這句話，恐怕只有不食煙火、不用出門買菜的人才說得出！）

基金承受能力方面，張盈華認為：

與此同時，當前我國人口老齡化日益明顯，領取養老金人數不斷增加，養老負擔以及養老保險收支壓力越來越大。

但是，企退工友認為：

根據人社部去年發布的信息，全國企退人員月人均養老金從2012年的1686元漲到2016年的2362元，年均增長8.8%。

表面上看增不少，每月能拿2000多元，基本生活不成問題。但我們要認識到，平均每年也就增長150元，這種增幅對生活水平影響微乎其微。

何況，每年因物價上漲造成的經濟負擔，能靠上調的這5％彌補嗎？

再考慮到，最近3年以來，機關事業單位退休人員養老金和企業退休金同步調漲，漲幅也基本一致，由此形成更大差距，難道說到機關事業單位退休人員，就不需考慮人社部提到的人均工資的增長、物價上漲水平及基金的支撐能力這3個因素嗎？甚至還有貧富差距拉大、財政難以承受等更重要的原因嗎？

那麼，你認同今年企退金只能漲5％的官方解釋嗎？歡迎大家投票並轉發，發出我們最真實的聲音。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！