學而思國際教育集團

面經，從不遲到的面試經驗~

希望進入教育機構的小夥伴看過來啦~

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流程

面試

培訓

簽約

面試

電話面談。面試官會提幾個問題，主要是了解你的基本情況，考察語言表達是否流利、說話是否有邏輯、普通話是否標等。

初試。被邀請至公司面試的童鞋需要先參加筆試然後再試講一個題目。一般來說，負責預約面試的老師會讓你關注微信公眾號獲取題庫，你可以從中選擇對應科目的某個題目，準備5分鐘左右的試講。

複試指導。會在複試當天進行，也是需要講一個題目（通過初試後面試官會與你溝通盲選一道複試試題）。講過之後，專業的培訓師給出點評並指出你存在的問題。

複試。需要試講之前盲選的題目。

培訓

崗前培訓為選拔性培訓，一般在1-2周，需要學員在指定地點統一參加培訓。學而思培訓師將為大家提供專業的學科知識和實用的授課技巧！表現積極、考核優秀就會得到正式簽約的機會哦！

培訓過程中公司會提供住宿。如果你是異地參加培訓，比如從哈爾濱到北京，公司還報銷往返車票。

簽約

簽約分兩種，一種針對已經畢業的同學，要簽訂《授課協議》和《勞動合同》。一種針對在校學生，要簽訂《授課協議》，應屆生還需再簽訂學校發放的涉及企業、學生、學校三方的「三方協議」，這樣等你畢業領到畢業證和學位證後就可以到公司正式簽訂《勞動合同》。三方協議和勞動合同具有同等效力。

前輩的通關idea

訪談嘉賓

孫逅瑭

北師大化學學院

學而思培優高中教師

Q

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A

Q:師兄您好，作為「過來人」以及學而思培訓師，想問您對北師大應聘學而思的學子有沒有什麼建議呀？

A:作為一名「過來人」，我認為提升自己個人能力是王道，這決定了個人發展的上限。當然，類似於情商等其他軟實力也很重要，但是都建立在個人能力的基礎上。作為一名教師，個人能力的核心自然是要教好課。我認為在工作的前幾年，不要好高騖遠，一心想要做多大的事業，耐心地把自己的經驗和能力積累起來才是最重要的。還有一點點小建議，改掉一些所謂「大學生」的壞毛病，比如說知識分子的脾氣有時候不利於工作的進展。

Q:從您作為培訓師的角度講，您覺得面試考察的核心因素是什麼呢？

A:態度。作為應屆生，企業不會奢求你能講的有多好（當然講的好也很重要啦），但是最重要的是要讓面試官和培訓師看到你的進步和可塑性。

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