學會同領導溝通

1、不要害怕跟領導溝通

很多人不喜歡跟領導溝通，巴不得有多遠躲多遠。一來清閑，二來少出錯。但是要想在職場上有所建樹，學會跟領導打交道至關重要。

只有通過跟領導的一對一溝通，我們才能吸收到更多有用、真實的信息，才能了解領導的工作習慣和偏好，才能給予領導了解自己的機會，才能建立起彼更好的聯繫和信任感。如果我們只是當一個「隱形人」，又怎麼指望有好機會時領導會想起你呢？（工作一年了，領導還不知道你是誰，這得多尷尬？！）

2、明確任務的完成期限、責任人、要求

除了不要怕跟領導打交道，還要不怕問問題。

在實際工作中，很多拖延、差錯、反覆和效率低都源於目標不清晰。所以，在收到任務的當下就明確目標、要求、完成期限、涉及的部門和相關的責任人等，反而能表現你對領導交代的事情非常上心。

3、no excuse！不要說「我不會」、「我不想做」、「我做不了」、「不是我」 、「我忘記了」，諸如此類。

「在職場中沒有理由。即使有，也不應該由你自己說出來。」公司招人進來，是為了解決問題。如果總是說「我不會」、「我不想」、「不是我」 、「我忘記了」，難免會給人推諉責任之嫌，從而大大減分。

要勇於承擔責任，並且著手於問題解決。有解釋，留給別人或者私下說吧。

4、當有了一定的信任基礎後，主動向領導請教職業發展和自我成長的經驗和建議，主動交流自己基於公司平台的職業規劃。

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